1-如何招募值月团队。
我们的班长已经给我们开了一个好头，因为他请来了两个非常棒的班长来做分享。尤其是张班长的分享向我们宣传了值月团队能为大家带来的支持和帮助，以及团队成员自身能够从中获得提高。
我认为第一期的值月团队成员非常重要，应该招募有奉献服务精神的，热情的小伙伴，其次，他还应该有充足的时间去为大家服务。有心无力不行，因为人的精力是有限的，在顾及生活事业的基础上，还能够把136班群服务好是非常不容易的。
毛遂自荐一下，推荐我来做第一期的值月团队成员，因为我愿意为大家做好服务，也有充足的时间为大家搞好服务。
其次，在第一期值月成员结束他们的服务时，他们要主动的去分享在值月中所得到的收获。只有这样才能形成一个正向的正能量的反馈和号召，号召更多的热情的同学参与进来。
正向的、积极的循环一旦形成。所有人都会积极主动的参与和表现。因为每个人都能从中收获到很多。比如说，我相信很多同学都想在领导力方面有所提高，抱着这样美好的期望，让更多的小伙伴参与进来，贡献自己的一份力量。星火相传，把甘于奉献，为人民服务的精神真正的发扬出来。
2-如何举行开班仪式
开班仪式，我相信我们的班长已经为我们安排好了非常炸的开班仪式，能激起我们的热血，让我们体验到众志成城的信念。这里，我的建议如果能起到锦上添花的作用就再好不过了。
很多人加入007,都是一个契机，这个契机，一定是一种思维上的转变，没有什么比分享一个具体的故事更能打动同学们了。如果可以，我希望能和大家一起分享，分享人生中的喜怒哀乐，一个人，只能从自己的故事中获得成长，但一颗颗向上的种子，却是可以从别人的成长中带动起来的。如果可以语音分享就更好不过了。方便所有人互相熟悉，了解，相互带动和感染。
或是提出一些大家都能参与的游戏，比如，每个同学都定个学号，按照学号玩众志成城的接力成语或是一人一句介绍语，一人一句体会最深刻的话语，直到77位同学都完成，既能体现我们的团结，又能体现我们的协作能力，有点类似于团建，但效果一定是好的。期间，最好不能有人
3-如何严格执行作业雨+点评的核心规则？
严格执行作业雨，就是能快速的对作业情况进行核查。77个人，人数太多，让每个人点评77篇，是不实际的，许多人的精力也达不到。其次，如果只要求每个人点评至少几篇，会使爆款文章的阅读点评量高，无法达到所有人都能从点评中获益的目的，更坏的结果是，使某些人的积极性和持续性降低。因此分组是重要的，组内成员的互评讨论，可以在组内进行，一个群讨论每个组各说各的，会造成信息的混乱，建议小组单独成群，组长在组员互评后，将组员链接及讨论内容集结成合并信息条目，统一发到主群中，供各小组成员直接互相参看。各组推选出2-3篇好文或者典型文章，最好不同类型的文章到主群中，大家再集体学习和点评。
组长要对完成情况和讨论情况进行汇报，实现小组监督，降低管理难度。
互评的核心规则:要求成员在对小组内文章的点评真实感受，点评好的地方，并指出待提高的地方，也可以提建议。但严禁爆粗口等不文明用语，严禁发表有违班级团结的言论。当然，合理的建议是允许的。
可以有些固定程式，方便大家查询:比如:真对《###》文章，我认为很好的地方是:.........有待提高的地方是...........。当然，把点评复制到文章下面的评论区，方便作者查看也是非常好的。
以上是我的一点点小的思考和建议，也算是一种思考了。
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