W251:付出就一定有回报吗？

付出就一定有回报吗？

最近听到比较多的一个声音就是：“我已经努力，很辛苦了，为啥投入和产出就是不成正比啊!”;

这几天在给船员批注日志的过程中，看到有一部分小伙伴在抱怨这件事，正好借着本周的总结聊聊我的理解，自由表达，无关对错。

首先，有一个底层的逻辑是：努力、勤奋、起早贪黑和做项目成功与否没有必然的联系，如果非要说有点关系的话，那只能是努力会增加成功的概率，至于是提升概率多少，是0.01%,还是1%，不可预期！

明白这个逻辑以后，接下来我们来看看生活中和工作中的真实案例：

先来说一个生活中的案例：处对象

但凡不是两小无猜，第一次相处就步入婚姻殿堂的同学们，都会有一次失恋或者多次失恋的经历；

现在我们一起思考一下：在每次失恋中，到底是女同学伤心一些，还是男同学伤心一些呢？

思考一分钟，为自己的思考点赞！

时间到！答案不是在男女性别做选择，而是看哪一方为这段感情投入的多，投入越多的哪位，越伤心；

而对这段感情满不在乎的一方，反而可以洒脱的选择新一个心仪的对象，从收获来讲，前者收获的是不甘和伤感，后者收获的是一段美好的经历和充满好奇的新开始；

所以说，往往在感情中，付出的越多 在分手的哪一款，就是个实实在在的loser，如果是百年好合的，就是另一码事了。

再来说一个工作中的案例：任劳任怨

在你的身边有没有这样的同学，天天到单位第一名，加班从来不抱怨，同事吱声从来不拒绝，能帮忙必须帮忙；

也就是这样的任劳任怨的同事，你会发现，每次的晋升都没有她，每次的加薪也看不到她的影子，这是为啥呢？

因为，晋升、加薪和你任劳任怨没有关系，说你行，你就行，不行而创造机会，编故事说你行，但，说你不行，行也不行，有了功劳就会被人换名顶替，有了苦劳就用画大饼来应付；

所以说，为啥员工觉得不错的领导，大多数都会相继离职，而老板看中的演员都能升官发财的原因所在，这很现实。

再来回味下，标题的哪个问题：付出就一定有回报吗？

也许你会说，不会，这么回答，对，也不对；

对，是因为你遇见了渣女、海王，遇见了250的领导、不明是非、耳根子软，或者有一些特殊的癖好；

不对，是因为你遇见了对的人，不在努力挽回，是在于你遇见了好的领导，不知道去好好跟随；

任何一个故事，都至少有两个版本，正面和反面，你是偶像的同时，也是草包；

所以说，付出能不能有回报，要看的是我们选择的人对不对、方向对不对，如果不对，那就是无劳尔返，有那时间，睡一觉，比啥都强！

如果遇到对的人，正确的方向，还合计啥，全力以赴，人生能有几回搏，即使是没啥物质的收获，脑子一定是不会空的。