从小到大，老师家长都在灌输我们一个信念，若是要登上巅峰，必须要有目标。于是我们每个人或多或少都有几个目标，比如，我当科学家，开一家客栈，当飞行员，然而长大之后，真正实现的又有多少呢？理想与现实形成鲜明反差的时候，我们要么怨天尤人，要么诉说不公，甚至甘愿认命。
什么是目标
无论是时间管理还是自我管理，PDCA法则亦或者SMART法则，都在提目标是实现自我约束管理，走上成功的必要条件。然而，很多人其实都没有真正意义上的目标。
我曾经有很多想法，想学英语，想锻炼演讲能力，想学唱歌，想当作家，想考会计，想学理财。想法想了很多，可以说我大学四年都在思考，每天总是惶惶不可终日，心里特别挣扎，总是想着改变，结果如何呢？我现在依然在想，还是没有任何改变。
今天，恍然大悟，我之前以为的，自己有目标，其实不是目标，那只是一个想法，存在于我的脑海之中。这种想法如若不能转化为具体的步骤，不仅不会让你走向成功，迎娶白富美，还会让你走向深渊，陷入自我否定的怪圈无法自拔。
所以，我所认为的目标，应当有具体实施步骤，能将想法转变为每天的计划。每天按照所制定的计划去实行，然后在进行反馈，这样才是有了一个目标。
目标能帮助我们认识自己
无论是进入大学，还是刚入职场，总会有那么一段迷茫焦虑的时期，俗话说谁的青春不迷茫。看着别人拿奖拿钱，而自己还在原地踏步，不知道自己擅长什么，喜欢什么，该往哪方面发展。这个时候，你就需要一个目标来认识自己。
有了一个想法，立马指定具体实施步骤和计划。有了目标，就可以尝试进入一个领域进行“试错”，这个阶段开始的越早，所需要付出的成本越低。30岁转行和20岁转行的压力自然不可同日而语。
当一个目标进行九个月至一年，结合反馈效果，与社会大致水平相比较，就可以大概了解自己是否擅长这个领域，从而调整方向或者制定下一个目标。
我们可能会花两三年的时间来进行“试错”，但是与一生的时间相比，这个两三年的时间是非常值得的。
所以，拿出纸和笔，你就清晰地了解自己的优缺点，从而实现自己的人生目标。
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