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“啥，2018年都还没有过完，你就写2019年总结了？亲爱的，你最近是不是鸡血打多了！”或许你看到题目，心里会有很多嘀咕，没错，我谈的就是2019年的年终总结！不是2019年的年度计划。
我们最近在招募“2019赋能小组”成员的时候，已经有四位小伙伴报名，在2018年都还剩下一个多月的时间，我就已经给小伙们布置了作业，写2018年的年度总结，同时提出写2019年的总结。一开始大家都非常疑惑，2018年都还没有过完，怎么就开始写2019年总结了。后来我分享了《高效能人士的七个习惯》中的第二个习惯--以终为始。
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你可能会问我，你这不是2019年度计划吗？ 年度计划跟你现在提前写的年度总结有什么区别？区别是把年度计划，改为年终总结。这样在写的时候的画面感和成就感就不一样了。
比如，如果我制定年度计划，我会写上每周输出一篇原创文章。是的，我们瑞言能量行动营的写作小组已经开始践行了，每月一主题，每周一稿，小组名和公众号名都叫“闲笔飞花”。
年度计划可能会写成，每周输出一篇原创文章，如果我写年终总结就变成了2019年总共写原创文章52篇。你们觉得这两种表述那个更有画面感，哪个会让你觉得热血沸腾呢？
或者，在健康方面，你可能会制定每周健身两次的计划，如果是年终总结，就会是在19年，我坚持每周健身两次，全年健身完成100次（过年放假两周）打卡，是不是也会不一样呢？
或者，在阅读方面，你可能会制定每月四本书并输出四篇读书笔记的计划，如果是年终总结，就会是在2019年，我坚持阅读48本书，读书笔记48篇，再附上48篇读书笔记本的整理文档，该看的书都看完了，该做的作业都做完了，是不是感到心里满满的踏实与成就感。
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那为什么要用写年终总结的方式而不是制定年度计划的方式呢？因为制定计划，绝大部分人会高估自己，觉得自己在年初制定的目标很容易就能实现了，实际情况就是，执行了几天或者几周，基本就搁置或者放弃了。而制定年终总结的时候，就会有一种很直观的完成这件事的工作量的评估，以及完成后的成就感，更利于制定合理的年度目标和激励自己完成的动力。
所以我们在制定19年年终目标的时候，针对职业发展、财务、朋友及他人、家庭、健康、娱乐休闲、个人成长、自我实现等各个方面，在写每一项的时候，都问自己一个问题，“这个是必须的吗？它对我的意义是什么？这个一个实现了更好，不实现也没关系还是这是一定要实现的呢？”通常情况，如果这个目标是属于实现了更好，不实现也没有影响的情况，这个目标基本不会完成，但是如果这是个一定要完成的，对自己的意义很大，通常能够完成。
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好了，现在，就开始撰写属于你的2019年的年终总结吧~
贴心如我，把思维导图的格式都给你画好了，推荐使用Xmind zen，手机和电脑均可下载，而且非常好用。
如果你想和一群小伙伴一起实现2019年的年终总结，欢迎加入2019赋能小组。如果你不想花钱，欢迎加入我们的行动营。现在有限时免费活动。
一个人可以走很快，一群人可以走更远，2019陪你一起赋能！
The end.
2018所剩无几
快和我们一起
遇见更好的自己
青春如梦，岁月如花
流水似年，稍纵即逝
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