自由与责任的工作法
迈向自由与责任的企业文化
打造高人才密度
提高企业坦诚度
取消限期休假制度
取消差旅和经费审批
打造自由与责任的企业文化
支付行业最高薪资
无需决策审批
巩固自由与责任的企业文化
员工留任测试
反馈循环
情景管理而非控制管理
走向全球
在国际上推广企业文化,对自己的企业文化进行定位,然后与目标文化作比较
打造高人才密度
提高企业坦诚度
取消限期休假制度
取消差旅和经费审批
支付行业最高薪资
无需决策审批
员工留任测试
反馈循环
情景管理而非控制管理
在国际上推广企业文化,对自己的企业文化进行定位,然后与目标文化作比较
本文标题:不拘一格
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/rouzvltx.html
网友评论