当潮水退去时，我们才知道谁是裸泳者，谁是实力派。
财经作家吴晓波做了这样一个调研，他问了身边30个研究经济的朋友，对2019年宏观经济的看法。
得出的结论是：30%的人认为经济情况将与2018持平，60%的人则更加悲观。
事实上，包括作家吴晓波、经济学家任泽平、地产老板林中等各位大佬们，都从不同的视角做出了一致的预测：
2019年上半年寒冬仍将延续。
基于这样的判断，当前90%的房企都放缓了投资拿地，对人员编制管控极其谨慎，冻结招聘、瘦身裁员的暗潮汹涌。
在这个人心惶惶的时期里，那些还能保持投资节奏、持续拓展业务和招聘人才的房企，才可谓是真正的实力派。
而在涛哥看来，2019年最值得关注、最稳健、最多元化、最具发展潜力的房地产最佳雇主，非华润置地莫属。
一、神一般的背景实力
2018年，很多房企都在过司庆，比如万科34周年、碧桂园26周年、旭辉18周年，而华润集团，在2018年12月18日这天，迎来了自己的80周年司庆。
这种时间与历史尺度的差距，就像是长者与孩童的区别，都在说要做百年老店，而99%的房企离百年老店都还差着八十年。
中华大地，雨露润泽。80年的华润几乎伴随着新中国从萌芽、到成立、到发展的整个阶段。
从战争时期的保驾护航，到新中国的贸易通道，到改革开放后的实业化、多元化，再到今天的全球化发展。华润，几乎是中国经济发展的一面缩影。
今天的华润是一家多元化控股企业集团。2003年被列为国有重点骨干企业，是归属国务院国资委直接监管的98家央企之一。
是中国内地和香港最具实力的多元化企业之一，2018年财富世界500强企业排名第86位。（万科332位，碧桂园353位）
旗下7家香港上市公司，实体企业1948家，在职员工45万人，横跨大健康、大消费、能源服务、城市建设与运营、科技与金融等五大领域。
除了华润置地旗下的高端住宅、万象城和华润大厦外，大家耳熟能详的怡宝矿泉水、太平洋咖啡、雪花啤酒、五丰大米、999感冒灵等，也都是华润集团的产品。
可以说，当今房企母公司综合背景实力，华润当属第一！
二、稳健发展的多元业务
除了强大的综合背景，在房企纷纷“去地产”，拥抱多元化的今天，华润已经编制出了一张多元化巨网。
当传统住宅业务渐遇瓶颈，产业丰富的华润将爆发出更绚烂的潜力。
华润置地，是中国内地最具实力的综合型地产发展商之一，业务包括房地产开发、商业地产开发及运营、物业服务等，目前已进入64个城市，拥有240个项目，员工4万余人。
在2018年房企销售榜单中，华润置地以2100亿位列行业第九，而在2018商业地产榜单上，华润则连续第三年位列第一。
2018年，华润商业在营购物中心已超过30个，租赁面积超过200万方，总零售额达360亿元，会员数超过370万人。同时，华润还拥有超过10家酒店和超过250万方的写字楼项目。
而在华润80年司庆之际，占地120平方公里，集合中国华润大厦“春笋”、深圳湾万象城、华润深圳湾体育中心“春茧”、安达仕酒店、华润金融大厦、悦府、瑞府、中国华润大厦艺术中心、深圳湾木棉花酒店等九大业态于一身的华润深圳湾完美呈现，标志着华润置地的城市运营能力迈上了无可匹敌的全新高度。
视频鸟瞰中国华润大厦和华润深圳湾
可以说，当今房企城市综合体开发能力，华润当属第一！
三、卓越的企业文化与人才发展
一家企业，除了规模、实力和产品外，更重要的是，他有着怎样的企业文化，培养了一批怎样的人。
在华润的人才观中，“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”是其人才工作的核心宗旨。
把华润打造成一个海纳百川的组织，在这个组织里，普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人，源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
1、尊重人的价值
华润倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。
要让员工因有华润的工作经历而产生华润品牌效应，拥有更高的市场价值。
2、开发人的潜能
华润把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是华润对人最大的尊重，对员工最大的善。
华润努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。
3、升华人的心灵
华润通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式，营造一种催人奋进、促人成长的氛围。
激发员工的事业心、责任感、使命感，引领员工探索工作、生命的意义，致力于更高层次的精神升华，实现超越个人利益之上的追求。
华润自1983年开始在内地招收第一批大学生，1985年举办首期华润班新员工培训，时至今日已有30余年，累积培训应届毕业生达18000多人，他们中的部分学员已经成为华润的中坚力量。
可以说，当今房企人才培养的历史积淀，华润当属第一！
四、深耕华东，蓄势待放
1992年9月，华润在上海获取首个商业地块——上海时代广场，开启26年的深耕华东之路。
目前华润置地华东大区，业务已覆盖上海、南京、杭州、苏州、宁波、无锡、温州、徐州、常州、南通、泰州、盐城、扬州、嘉兴等14个城市。
共计开发经营82个项目，纯住宅52个，商业项目29个，创新项目1个。土地储备约1100万平方米，可售货值约1600亿，总资产超过1800亿。
华东大区一直秉承华润置地的“高品质战略”，以“品质给城市更多改变”为品牌理念，在设计上践行“精细设计准则”、在工程上践行“毫厘工程标准”、在销售和物业服务上践行“情感悉心服务”，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。
在继承华润集团与华润置地企业文化与人才理念的同时，华东大区也有着丰富的雇主价值：
1、人际关系简单：员工可以将全部精力投入到工作中，环境激发员工的活力，形成积极上进的团队氛围。
2、支持变革容错：推行鼓励创新、推动变革的公司文化，组织有较高的包容度，员工可以在组织内部勇敢尝试创新。
3、业务经营稳健：坚持“销售物业+投资物业+X”的发展模式，积极培育特色小镇、康养地产、长租公寓、产业地产等新的价值增长点。
4、培训体系完善：聚焦业务，开展“管理人才、专业人才、梯队人才、基础能力”的“四类培养”，通过高层领导力、项目总、高潜人才、专业研修、创新业务等培训项目，实现重点人群、重点专业的全覆盖。
5、晋升激励护航：通过人才盘点、内部竞聘，选拔有抱负、有能力、有业绩的员工，大胆使用，加快发展。设置多元化的专项奖励机制，在绩效奖、年终奖之外，通过投资拓展奖、3568节点奖、商业项目节点奖、业绩冲刺奖等形式，加强激励的灵活性。
6、平台历练机会多：除住宅开发外，购物中心、写字楼、康养、长租公寓、特色小镇等业务，为员工提供了大量内部轮岗、转岗的学习和成长机会。
五、润物有声，逐梦前行
华润置地华东大区2019专场招聘会
1、宁波精英人才见面会
时间：2019年1月13日
地点：宁波市江北区大庆南路99号来福士广场写字楼12楼
宁波专场待招岗位如下：
工程管理部：项目总、土建工程岗、安全工程岗、机电工程岗、精装工程岗、景观工程岗、质检岗
合约管理部：项目成本经理、土建造价岗、机电造价岗、招采岗
客户关系部：项目客服岗、房修岗
财务部：项目财务岗
开发部：报批报建岗
投资运营部：投资岗、法务岗
设计管理部：机电设计岗、机电设计（商业）岗、景观设计岗
营销管理部：销售经理
人事行政部：行政岗
简历邮箱：crlandnbhr@crland.com.cn，简历标题：城市+岗位+姓名+涛哥杂谈推荐
2、杭州精英人才见面会
时间：2019年1月13日
地点：杭州市江干区钱江路1366号华润大厦A座12楼
杭州专场待招岗位如下：
设计管理部：建筑设计（小镇责建）岗、精装修设计岗、弱电设计岗
合约管理部：机电成本岗
写字楼管理部：策划推广岗、大客户营销岗
营销管理部：营销管理岗
开发部：报批报建（余杭区）岗
客户关系部：房修岗、风控岗
人事行政部：行政岗
工程管理部及项目部：项目经理（亚运村公寓/康养小镇）、土建工程岗、机电工程岗、精装工程岗、安全工程岗、景观工程岗
简历邮箱：helen.wang@crland.com.cn，简历标题：城市+岗位+姓名+涛哥杂谈推荐
3、南京精英人才见面会
时间：2019年1月13日
地点：南京市建邺区所街169号新悦天地5楼
南京专场待招岗位如下：
合约管理部：土建造价（商业）岗、机电造价（商业）岗
客户关系部：项目客服（鱼嘴）岗、房修工程师岗
财务部：风险管控岗
开发部：报批报建（燕子矶、鱼嘴项目）岗
燕子矶项目部：安全管理岗、土建工程岗、机电工程岗、精装工程岗
简历邮箱：panying@crland.com.cn，简历标题：城市+岗位+姓名+涛哥杂谈推荐
华润置地华东大区上海、徐州、温州、苏州、无锡、南通等地精英人才见面会，将于2-3月举行，敬请关注。
具体招聘岗位，详见以下网站
前程无忧：https://dwz.cn/EspyfZsb
猎聘网：https://dwz.cn/tsQp4suc
六、润物耕心，华润80再出发
华润集团董事长傅育宁在2019新年献辞中说：
面向未来，我们要有一切归零再出发的勇气和决心。要努力成为国家战略的担当者，改革开放的实干者，创新转型的引领者，美好生活的创造者。
华润置地首席执行官唐勇，则将“固本强基 稳中再进”作为置地2019的新年主题。
在这样一个充满着变化与动荡的时代中，华润作为红色央企，作为中国最具能力和潜力的城市运营商，更作为一个培养人、发展人的优秀雇主，值得每个职场人关注、期待并加入其中。
80年，对华润来说是一个里程碑，但更是一个新起点，在未来的路上，相信华润会绽放出更加耀眼的光芒。
祝福做出无数贡献与成就的中国华润。
80周年生日快乐！
涛哥，房企人力资源总监，著有多篇地产职场10万+热文，关注地产行业趋势，解答职业发展困惑，公众号：涛哥杂谈，微信：taogezatan01，欢迎交流。
网友评论