伪工作者，每天忙忙碌碌，缺没有成效的人。
为什么会出现伪工作？
1、人性使然。每个人都喜欢简单容易轻松的工作，而厌烦烧脑、费力费时复杂的工作。一味去前者，而刻意忽略后者，或者没有时间完成后者。（每天早上起床吃三只青蛙是多么有必要）
2、缺乏目标感。事情没有轻重缓急之分，遇到什么做什么
3、外环境使然。公司安排任务过多，领导过于严苛，为了应付，把手头好做的事情做掉，每天显得忙忙碌碌，却有苦劳没有功劳。
如何拒绝伪工作？
1、设立“愿景-目标-使命”的机制，明确自己的愿景，要成为什么样的人，确立目标，根据目标做出量化工作，用使命感来驱动每一项工作。拒绝浑浑噩噩办事情。
2、顺应运气。运气是成功者的谦辞，却是失败者的借口。做一件事情，努力很重要，运气同样重要。那么具体到操作，什么是运气呢？看清大势的眼界、见识，一点一滴的积累，时机到来时的贮备。没有这些积累，即使运气炸到头上了也接不住。
3、拒绝低水平重复。人很容易被战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。一件事情做的顺手越喜欢做。殊不知没有静下心来思考如何精进，真的成了一个经验用10000个小时，而不是每一个小时都在前一个小时的基础上累计精进。
这一点上，我写文章深有体会，前几篇文章貌似写的很轻松，但是写完后自身没有获得进步的感觉，发到群里反映也寥寥无几。这就是“低水平的勤奋”。后来反思了一下，为什么会这样呢？我发现那几篇文章都在围绕作者的一个观点，用自己身边的一些经历去阐述。这种表达用来论证自己的工作可以，但是作为文章，受众群体是大众，别人并不是看一个人自说自话的。花时间看你的内容本身是一种投入，那么你给这种投入什么回报？这就是作为写作者要思考的问题了。
4、不做竖井下的林黛玉
林黛玉在自己的内心世界挖掘很深，但是对外界就越排斥。就像在一个地方挖了一口竖井，挖的越深，离地面上其他物体就越远，跟其他人的井就很难沟通。
在学术界有两类人，一类人是运用一种方法解决所有事，另一类是专注于解决一个问题。前者如爱因斯坦，他的方法论可以贯通其他领域，其人也非常博学。另一类是晶体管的发明人，在自己的领域研究的非常深，以至于很难跟外界沟通。连为他生产晶体管的厂家都很难沟通。我想这是一个悲剧。所以我们的工作中也要留意，不要陷入专攻一点，不顾其余的误区。
5、走好99步后的最后一步
行百里者半九十。一起走100里的路程，有一半人走到90里的时候不想再往前走了。做家务活，做得干干净净，很疲惫，最后拖把没拧干就放那里去了。就因为最后一个动作没做，会使得前面所有工作的价值大打折扣。
把最后一步走好，和不做好的差别在付出上仅仅是一步之差，可是在价值呈现上，确实天差地别。作者说，如果想在一线城市买房居住，那么就多想想“瑞士军工”。没那么难，就是把事情最后一步做好，你已经超越大部分人了。
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