第9篇周记

都说一般周记坚持到第8、9周的时候会出现一个疲倦期。特别容易中断。目前状态还好。主要思考的问题是如何去调整思路，可以让周记更清晰。回顾起来更方便。

写周记的目的是保持终身学习的习惯和状态，每周定期检视喜悦与不足，提升自我觉察能力，自我掌控能力。人贵在自知，方能在不同的选择中明白什么是更适合自己的。

本周总结一览

1、你对自己有多少了解？

2、坦诚不足可以让我们更快成长

3、分享是极好的学习方式

4、开启新技能——SQL

5、夫妻是人生合伙人

下面是详细内容：

1、你对自己有多少了解？

一直都觉得，人是一类及其奇妙的生物。身体构造精巧，心理活动复杂多变，还有独一无二的灵魂。身心灵，构成了稳健的三角。看起来我们对自我了解甚多，深入地思考，真的是这样吗？催生了我对“了解人”这个主题的好奇心。

本周阅读的4本书都与此有关《人的解读》、《与生命灵数相遇》、《前世今生》、《金刚经说什么》

从这些书中我得到的参考是什么呢？

每个人来到这个世界上是有自己的人生课题和人生目的的。本质上是灵魂需要通过活在俗世中，勇敢地面对一个个难题，在这个过程中得到磨练和成长，不断地进化到更高的层次。

所谓的人生蓝图是“我是谁”？比如说我在什么时间，出生在哪里？比如说我的父母是谁，他们有什么特质。我的性格、能力、天赋、短板是什么？比如我喜欢什么？

所谓的人生课题是“我害怕什么？”比如有的人害怕去爱，害怕去信任，害怕在公众面前演讲，害怕被别人嘲笑很丑，害怕被别人否定，害怕下水游泳，害怕从高处往下看，害怕幽闭的衣柜，害怕回到家里父母始终在争吵，害怕被爱的人抛弃等等~

所谓的人生目的是“我想拥有什么？”比如说我想拥有很多的财富，拥有安稳的生活，拥有选择的自由，拥有从容的智慧，拥有健康的一生，拥有直面不足的勇气，拥有很多的爱，拥有影响很多人的权利等等。

人的一生从更高的角度来看，更像是为了拿到学分而学习的一生。选一个自己感兴趣的课题，边学边练，一点点闯关晋级，自己去选择什么时候交卷离场。批卷后成绩不错，可以通过考核去学下一门课。成绩太差还得加上难度重头再来。

前世今生，佛道基督，塔罗占星八字命理，自有它们存在的原因。切勿擅自下论断。多的是我们视野范围内部理解的世界。更开放地看待。信或不信，都是机缘。

每个人怎么看世界，就会看到怎样的世界。我们怎么去待人，便会得到怎样的对待。自然的法则里，因果循环是客观存在的。“真，善，美”看起来虚空，确实是前进的方向。坦诚地面对自己，接纳自己，才能更好的了解自己。发自内心地爱自己，才能更好地爱人。

爱的力量，可以穿透时间和空间。

“人类一切的休养方法是——善互念。好好照应你的心念，起心动念都要好好照应你的思想。”

关于生命、关于人、关于灵魂、关于信仰、关于宗教，每个人特别容易受自己所处的视角所影响，所以学会不批判他人的观点尤其重要。谁都不能去证明谁是对的，那就最好不去干涉他人。君子和而不同。

对于人的理解，最近仨月积累之下总算有个比较全局系统的认知了。下一步学习的是“如何更好地完成人生课题”。找出那些觉得害怕的，去面对，去克服。

2、坦诚不足可以让我们更快成长

之所以有这个心得是因为周二的时候内部分享，把日常工作中需要提升的事情做为案例，一起来分析和反思如何做的更好。

比如说XX任务遗漏了，导致内容一直有差错。

比如说XX任务没有及时跟进好，收到用户反馈疑惑。

比如说XX任务提交的数据不符合要求，实质上是对业务不够了解。

……

运用的是《非暴力沟通》里的方法。陈述事实--表达感受--提出需求--明确请求。还挺好~

这样直接的方式，一开始的时候有点不太自然的，会担心听者会不会舒服，感觉丢面子。

后来就坦然了。原因是想通了一件事情“坦诚地让对方知道自己哪里做得不够好，其实可以让他成长更快。” 在日常工作中出现预期不符的情况很正常，如果不把事实、感受、影响告诉对方，也许对方并不能意识到原来还有提升的空间。

对于错误的指出，如果发自内心地真诚，对方是能感受到的，不会觉得那是否定和攻击。

在职业成长路上，作为一个管理者的主要职责，就是帮助员工更独当一面，更有责任和担当，可以更高效地完成任务，可以积极主动地扎实自己的基本功。

坦诚对方和自己的不足，是一种很好的方式，可以让彼此成为组织里更值得信任的人。

会继续营造这样的文化和氛围~

3、分享是极好的学习方式

在我们团队里，学习和分享已经成为一个基因。每周各小组有专业分享，每个月大部门有主题分享。这一周结束了2018年的主题分享——研发、前端、设计、产品各分享2次，相互点评积累积分。

2018主题分享积分榜

所谓主题分享就是每个小组选一个主题、代表分享。分享的内容、形式、互动都小组讨论。

分享完之后当场评分，从“内容--逻辑--案例--表达--PPT--互动 ”等多方面来交流，我们从这次分享中学到了什么，还有哪些细节可以提升。

8次分享下来也是各有欢乐，各有收获，最终设计组和产品组并列第一。各获得400奖金，领88元零头作为参与奖励大家抢随机红包，皆大欢喜。

作为组织者，看到了小伙伴们在一次次的分享中的进步，也感受到了大家在分享中日益坦诚交流的氛围。挺好的。下图是本次分享点评片段~

年后会对分享进行升级，希望2019年的每一次大部门分享，都是值得被期待的，有收获有有趣的。

4、开启新技能——SQL

工作中发现需要从不同维度查数据特别不方便，于是工程师丁丁说我教你SQL（SQL 是用于访问和处理数据库的标准的计算机语言。）给你开放数据库权限，你以后通过SQL语法命令可以自己查数据啦。

哈哈，小兴奋。于是开始了SQL的新学习主题。

丁丁给我开了权限给了我账号密码，告诉我基础的步骤，然后说，你自己看着摸索吧。

77丢给了我一个链接http://www.runoob.com/sql/sql-intro.html 从这个入门照着学就学就行。

刚开始查的时候老遇到错误提示，数据出不来，我问丁丁，有啥秘诀吗？

“边查边学”。

好吧，加了个油~

下一个阶段目标：关于查询的语法和逻辑都可以用起来，解决日常工作问题~

5、夫妻是人生合伙人

这周看的剧：《知否知否应是绿红肥瘦》、《罗曼史是别册附录》

视角都集中在婚后的夫妻相处。知否里明兰和顾二显然是比较好的合伙人，共同进退。面对外室曼娘的步步紧逼，可以统一战线，一起想办法。当曼娘在坟前引爆顾二的念子情绪时，明兰这样克制的性格，居然反手就是一巴掌。看得人极度舒适。

曼娘原是有一手好牌的，在顾二落魄时陪伴在他身边，为他生得一对儿女，获得他的信任不惜与家里反目。可是心术不正，毒计一点点被识破，也失去顾二人生合伙人资格。

夫妻啊，走到一起是要过一辈子的，倘若贪图对方，设计对方，彼此便不平等了，失去了信任的根基是走不长远的。

《罗曼史是别册附录》里的女主，老公创业失败还出轨，婚姻也走到了尽头。婚姻拆伙的原因，双方原因都有吧，两个人的世界观、人生观、价值观不一致了，生活节奏不同步了，第三者才有插入的可能。插入别人婚姻是不道德的，作为婚姻合伙人也要有危机意识。

离婚了没了房子，没有工作养自己都困难，还要供养留学的孩子，也太凄凉了。抚养费呢？父母兄弟朋友呢？韩剧里会有男主来拯救，放在现实生活里撑不过几个月只会更惨。

人生合伙人也需要不断学习，保持的核心竞争力，除了婚姻，立足于社会的价值是什么。婚姻是生活的一部分，不该是全部。离婚了依然有底气拥有更好的合伙人和新生活，才不会害怕。

最近身边也有不少朋友走到离婚的门槛上，感慨颇多。

我和丈夫关于婚姻的共识是：过好当下，谁都不能保证5年、10年后会不会在一起，现在开心才是最重要的。假如有一天我们真的要分开了，尽量好聚好散。

我们是悲观的乐观主义者。哈哈哈。

希望成为独立睿智的人生合伙人，希望我们的家庭企业红火更久哟~

以上就是本周的总结~

下一周的期望：

1、开始调整饮食啦

2、安排好放假前的工作

3、SQL继续练习