这半年工作感觉怎么样？领导随口问道。说哪些方面？哪方面都行，随便说。我答到：工作感觉还不错，工作慢慢开始上手了，刚有了工作状态，我之前工作感觉都不在状态。
今日我领导问我，这半年你都学到啥？想了想答到：学会了开车，然后还有报一些表。领导说到：发现你的缺点了没有？我嘟囔到：我学东西太慢了。没有学到什么东西。等你回去以后领导问你，这两年都学到了什么？你能对答如流，领导必对你刮目相看。你在这里两年，就是为了学业务，不然也没必要来所里。
我一直听着，沉默不语，适时嗯一声。
毅航那个，文化叔在旁边，然后找他两个电话都没打通。电工说。这个幼儿园早都不干了，倒闭了。找不到人了。不用找他签协议了。领导对我说：你得让用户说。万一回头用户来找。而用户上局里找，然后局里面往下派，最后还是问到你这里。业务是你给他办的。你跟用户说是电工说他不干了。很可能说我没有说过。电工不认账，这个责任就是你的。这样就很容易出事。我的脑袋瓜一转，领导考虑的真周到。连忙说是呀，我说是电工说他不干了，但是我没有留下证据。万一出了事我就是全责。过了五一我要再给他打电话，让他来签协议。录上音。
人不能怕干活。你心中要有这样一股劲。别人能做好的事我也能做好。我不比别人差。我做得比别人要好。尽管我可能不是学东西最快的那一个。但一定要不比别人差多少。缩小差距。年轻人不能混日子。 我知道的就一个混日子的。刚在吃饭时被领导骂。这好受吗？他也开始干了。
刚工作的时候。我也到局里借调了五年（四年半），在后勤的时候也很锻炼人，我一上午不喝水就是在那个时候锻炼出来的。那时候在后勤，干活一干干一上午，渴了想出去买水。但是要浪费十分钟就忍住不去。一上午，加上下午可能干到三四点。把活儿全部干完之后去吃一顿好的。
我来到供电所里也快两年了。一开始我也啥都不会。那时和我就认识湾湾丽华和胡斌。有啥不会的东西，我都是打电话一个一个的去问。局里的人，一般你问他他都会给你说。如果他也不会，可以向他打听一下，谁会干？人都是取长补短，相互学习。不会没什么丢人的，多问几遍。只要不是你问了五六遍，你还不会。对方都不会烦你的。你问了他，他在教你的时候，他还有一种他会你不会的成就感。
干活的时候速度不重要，效率最重要。要动脑子想想这个活怎样干快。
人际关系一定要搞好。我答道：睢阳中心也就这些人，外面的人也接触不到。你是说回去之后吗？领导说：刚回去的时候要少说话，多做事，言多必失。你不知道他跟他骂的那个人是个什么关系。可能他当着你的面儿骂他。然后你跟着骂？回头他俩一起吃饭的时候，他俩很好，回过头来一起骂你，你就把两个人都得罪了。这样的情况很少见，但也不能说没有。一定要防止这种情况的发生。
人际关系这块你不用操心，有我和文化叔呢。就专心学业务就行了。
回寝室的路上，我觉得我真是遇到了好领导。教我做人，教我做事。教我业务。
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