文／村长 图／网络
现代社会职场已经成为我们人生的重要组成部分，因此处理好职场关系会让你的幸福指数大大提高。但有些小伙伴觉得职场的关系比较难处理，上级那边费劲卖力表现、同事那边也得左右逢源，把自己整得心力交瘁。村长认为：职场人士最好老老实实做人，踏踏实实做事，不争不抢、不骄不躁，打造自己的好人品。
好人品打造好人缘
少说闲话。俗话说得好：病从口入，祸从口出，所以工作时尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，招惹是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。有句古话：“闲谈莫论人非，静坐常思己过”。
好人品打造好人缘
少想得失。古有“三尺巷”的故事大伙都听说过，当你主动让出三尺，别人看到此景，深受感动，也在原地界退后三尺。如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。有句古话：“退一步海阔天空，忍一时风平浪静”。
好人品打造好人缘
多做实事。工作是职场最关键的砝码。西蜀国大司马蒋琬（字公琰）深受诸葛亮器重，并且密表刘禅：“臣如果出了什么意外，军国大事可以全部交给蒋琬。“在诸葛亮北伐期间，蒋琬勤勤恳恳，维持日常政事运转，从来没有出过差错，工作业绩一流。诸葛亮去世后，他既没有忧伤的表情，又没有欢喜的脸色，言谈举止跟平常一样，因此西蜀人心惶惶的局面很快就平复了。
好人品打造好人缘
多帮别人。工作中我们都会遇到手忙脚乱的时候，时间紧任务重，如果你能急人所难，解人所忧，那你将成为同事眼中的天使。雪中送炭相比锦上添花更能让人记住。它与漠不关心、落井下石更能形成了强烈的反差。如果一个人、一个组织、一个团队如果拥有乐于助人的理念，那么它就会使自己和自己所领导或存在的圈子产生强大的磁场，前进之路才能越走越宽，职场也将越来越顺畅。
人们常说：要做事，先做人。身在职场，人品全在自己塑造， 好人品是形成好人缘的必备条件，而好的人缘，意味着上级欣赏，下级归顺 ；朋友铁杆，同事亲近；左右逢缘，心想事成。但是所谓的人品好，不代表要当老好人（《职场“老好人”要不得》）。人与人相处，就是互相尊重，人品好的人，在工作上、社会上，往往受欢迎。
本周更文：1.《用辩证的方法处理同事关系》
2.《处理同事关系请用点EQ》
3.《职场中如何拉关系》
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