职场信息是一种宝贵资源
二十一世纪，什么最贵？人才。
这句被很多身处职场金字塔顶端的人奉为圭臬的流行语，源出冯小刚执导的贺岁电影《天下无贼》。
不可置否，在各行各业中，当真正的人才能够一展拳脚、才尽其用时，其所产生的价值是不可估量的。
除人才外，还有一种资源也极受人们的重视与争夺，它就是信息。
战争、商战等场合中，胜利的一方也许就是利用了信息不对称。
某种情况下，信息甚至作为人才实现个人价值的必要因素之一。
充分掌握信息，合理使用信息，你的职场之途将更加畅通，职场生涯的高度将充满想象。
如果把职场比作一场游戏，那么掌握的信息越多，意味着你开的“挂”就越多，因此，你成为winner的可能性则大大提升。
职场信息交换
职场也是社交场。
诸如人事、八卦等职场信息，就是一种可被利用的资源，是职场社交的资本之一。
当掌握了有价值的职场信息时，尽管不一定是核心信息，但至少在某种程度上，这类信息便可作为一张社交越过门槛通行证。
当然，信息交换的前提是，信息对双方都是有价值的。
毋庸置疑，信息越核心，意味着信息价值越大，合理使用，其所能带来的利益也将更大。
你有一份信息，我有一份信息，我们彼此交换下这些信息，我们每人将有两份信息。
在信息的交换过程中，一定程度上，彼此之间打开了话匣子、拉近了距离。
甚至在某些事情上，能够极大减少因为信息不对称可能造成的不利影响，扩大竞争中的胜利面。
例如，竞岗期间，如果能够通过信息交换，获取自己意向岗位的其他竞争对手的优势信息，将利于个人调整竞岗策略和意向，或者终止竞岗等，以提高竞岗成功率或降低投入成本。
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（首发百家号：藏诸）
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