有人说，35岁，正是帛里裹珠风月初霁的年纪。
可是，现实中的35岁，正是堕云雾中茫然若失的年纪。
面对生活排山倒海般压力，面对职场年龄的设限，我们走在迷茫的路上，看不到未来的希望。
35岁，正是前有狼后有虎的年纪，上有老下有小，过得像囚禁在笼中的飞鸟，不知道应该飞往何处。
我们不得不屈服于现实，苟且安于当下生活，不知道明天的方向。
到了35岁，以为生活会跟着岁数增加慢慢自动变好的，然而“以为”并没有发生。
近两年，网上很多女性一直在问：“35岁以后我还能干啥？”
这不是一部分职场女性的困扰，而是大部分职场女性的困扰。
35岁，是一道黄金分割线，将职场女性分为了两个阶层的人。
幸运的那部分凭借年轻时候积累的经验和资本，已经混进了高管层，或者自己创业，做得风生水起。
而大部分女性依然处于职场边缘，求上不得，求下不能，畏畏缩缩小心翼翼地职场的普通岗位上行走着，随时可能面临被淘汰的风险。
老板会评估你还有多少剩余价值，雇佣你的成本是否划算，还会想着你是否有全心全意地投入到工作中，每次考核都会慎重打分。
不仅是老板，就连刚毕业的职场新人都会对你嗤之以鼻。
三十岁以前，刚毕业的小姑娘可能对你投来羡慕的眼光，“真羡慕你，有了这么多年的工作经验。”
三十岁以后，连刚毕业的小姑娘都瞧不上你，“工作这么多年了，依然还在基础岗位干。”
三十岁以前，工作经验是混迹职场的一笔财富；三十岁以后，工作经验就是一个廉价的职场凭证。
但在互联网时代，给了女性更多的自主权，同时带给我们更多的信息流通性，让学习和培训成为一件触手可及的事。30岁前后的女性创业，完全可以选择最为适合自身的创业模式，和培训机制更更全面的平台。在平台的帮助下，在创业道路上找到自己的一席之地。
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