最近听说很多地方都在裁员。很多人认为，又一次互联网寒冬到来了。
回忆过去，互联网行业总是伴随着寒冬、高潮一波一波的行情。
那么现在真的是寒冬吗？
我发现了一个很有趣的现象，很多企业在一边裁员，一边招人。
为啥？
假设这个是一个风口，很多企业凭借这个大环境不好的借口，来个资源优化。这样，让一些老员工的概念里，有一个暗示，不是因为自己做的不够好，而是大环境不好。
让被裁员的人，心里能够稍微好受一些。而公司，也能安稳的保持盈利。毕竟将成本高的，贡献大的老员工清场了，再换一批成本低的新员工，就能低成本套利了。曾经答应老员工的一些利益也可以，顺道取消。对企业老板来说，是一个好事。一方面，成本降低了，利润就高了，更加赚钱了。另一个方面，换一批新员工，又可以继续剥削廉价劳动力，保持企业的竞争力（美其名曰，给新人机会）。
越来越多的老板，意识到了这中间给企业主带来了很多利益。于是乎，这股风被他们造了起来。有一些媒体，也捕风捉影，努力的加强宣传，从中牟利。
实际情况是什么呢？
赚钱的企业一直都在闷声赚大钱，他们从来不会到处和别人说，我们很赚钱。他们只会到处打听，哪里有赚钱的业务。而这些一般媒体所不知道的消息，被我们称为信息不对称。
以前的人赚钱依赖于信息不对称，然而，现在依然是依赖于信息不对称。
人与人之间能知道的，流通的信息，这些属于公开的信息，是低价值的信息。
还有很多可以赚钱的核心信息，是没有公开的。因为赚钱的信息，万一公开了，就失去了这个信息的价值了。也就不再是不对称的信息了。也就不再赚钱了。
为啥一些互联网的平台，能运营的很好，很持久？
因为他们成功的创造了一套信息不对称的系统，只要继续在使用他们的服务，信息就越发的不对称。平台知道大量用户不知道的信息。于是平台可以很有效的赚钱。
互联网的红利真的没有了吗？
当年的PC电脑市场，一批又一批的企业起来了。
当年的移动手机市场，一批有一批的企业起来了。
当年的大数据市场，一批又一批的企业起来了。
……
每个时代总是有很多的企业能颠覆巨头，然后成为新的独角兽。
人的需求一直在变化，无论是主动的变化，还是被动的变化。总是被商业的手段，引导着变化了。
于是乎，新的企业又出现了。于是乎，新的商业模式又出现了。
从古至今，商业总是那么的运转良好，从不曾熄灭星星之火。
何为寒潮？？
这仅是一些表面现象，有一些有心人，不约而同的推动着舆论的发展。
事实上，很多企业在寒潮的冬天，过的十分的滋润。但，这些过的好的企业，并不会告诉所有人，他们过的好。就像我赚钱了，不会告诉所有人，我赚钱了。避免这个信息变得对称，这样我才能有利可图。
很多人说，未来机器人代替了很多人的劳动，很多人将会没有事情做？
真的是这样吗？
人类是一种很能适应环境的动物。从历史的进程上来看，留存下来的都是精英中的精英。人最大的能力，我认为是人可以有效的改变自己。
所以，即使到了机器人可以代替很多人的劳动的时候，也会有很多人转向做机器人相关的工作。例如，设计机器人，维修机器人，改造机器人，整合机器人，销售机器人，升级机器人，设计机器人零配件，机器人的上游业务，机器人的下游业务……
为啥总是有一些商业领袖的言论会被有心人，传播引起一些社会年轻人的恐慌？
一方面是，年轻人的心智并不够成熟，思考能力稍微弱些，不能全面高效的思考。
另一方面是，有心人认为这样的恐慌，是一种商业机会。只有年轻人有恐慌的情绪，那么解决恐慌的知识产品就可以被很好的销售了。
其实社会的变革是一个历史的进程，古往今来，常常发生。人人都会经历和面对。
有的人，能在变革中抓住机遇，获得财富。有的人，在变革中失去了先机，失去了财富。我认为，这些都是社会最本质的规律。
我们所有的个人，并不能轻松的改变变革的进程。但是，一些有心人，却可以助攻，加速这个进程的到来，也可以从中谋求一定的利益。
之前说过，这个社会，自从自媒体流行之后，舆论信息的质量急剧下降。有很多心智并不够成熟的人，产出了有很多偏见的观点。而更多的是，懒得思考的羊群，人云亦云。这就让一些有心之人，可以做到更多的事情了。
我认为，人都是有情绪的，难免会被情绪所控制。尤其是有心人专攻这块的时候，很多的防不胜防。
怎么样才能保有自己的财富？普通人怎么样才能更好，不被舆论所影响？
我是这样做的（我不确定有没有更好的办法）：自己多思考，多学习，多听听心智成熟者的思考结晶。但注意，不要迷信教条主义。老师不一定就是正确的，权威也有可能出错。
互联网寒冬，是由企业主发起的，媒体人为谋求利益不约而同去传播的，员工们被剥削的一场活动。最终的目的是企业要赚钱。
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