某个工厂在很长一段时间里，都无法完成工作任务，这使厂长很是头疼。厂长曾好言相劝过，也曾积极鼓励，更是破口大骂过，还有降职和解雇威胁过员工们，但都没有使员工工作的积极性有所好转。
大老板听说这种情况，于是，问即将下班的白班工人：“你们今天干了几炉”？
“6炉。”
于是，大老板在地上用粉笔写下了一个大大的“6”字，然后就走开了。
当夜班的人过来时，看到地上的“6”，就问什么意思。
上白班的人说：“大老板写下的我们白班生产的炉数。”
第二天，大老板又来工厂考察时，夜班的工人把“6”换成了一个更大的“7”。
白班的工人，第二天上班时，看到了地上大大的‘7’,心中不服，觉得自己不比夜班的人差，于是整个团队干的热火朝天。下午下班时，他们在地上写了一个大大的“10”字。
就这样，工厂的情况慢慢好转，摆脱了生产落后的状况，比其他工厂效率都要高。
这位老板没有大费周折的去做些什么，只是设置了一个小小的挑战，就解决了工厂效率低的问题。之所以一个小小的挑战，能产生这么大的威力，是因为人们在竞争中的求胜欲，可以激励他们完成很多可能。
给他人发起一个挑战可以获得奇效，与自己发起一个挑战，也会有意想不到的收获。
最近看过一个跑者的自述，她曾经是个讨厌跑步这项运动的人。但她通过给自己发起一次次的挑战，挑战1公里，2公里，5公里，10公里，12公里，15公里，不断的完成挑战，直到现在可以完成430配速的长跑20公里，成为了一个爱上跑步这项运动的专业跑者。
所以不妨在自己的每天的日子里，发起一个挑战，激励自己不断的往前，体会超越自我的快感，获得一个自己从未想象到的全新自我。
发起一个挑战，是解决慵懒和惰性一个很好的方法，激发人们潜在能量，获得意外的惊喜。
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