言归正传，让我们来“想想”（以后养成习惯：凡事儿可以“多想一步”，不累的！），有什么人生之中重要的事情可以“并联”呢？要是有的话，我们必须把它们并联起来，而不是串联 —— 如此这般我们会极大提高人生的效率（注意，不仅仅是工作上的效率）
“给别人打工的人”，拿的是薪水（幸运的话，还有提成），于是，他们会不由自主地把自己的工作结果和工作质量与那些看得见摸得着的金钱回报相匹配……
现在只不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。于是，在做每件事儿的时候，判断工作结果和工作质量，有两个标准：
是否对得起拿到手里的薪水？
是否对得起自己的时间和精力？
把自己的同一段时间出售了两次：
一次出售给了老板 —— 而后因此获得了薪水；
一次出售给了自己 —— 而后因此获得了成长……
我们只不过是把工作和成长这两个任务，这两个事实上可以并联的任务并联了起来而已……
思考与行动
001与老板交流不多，领导接触最多，欣赏领导的业务谈判能力。跟领导的出身背景很像，就是目前经历没他多。最认可领导做事情要有韧劲，爱多思考。不认同领导的地方：万事都是自己想好的，你只要去执行就可以了。
002工作中的成长：可能认识到自己的业务谈判能力还需要一大步的提升。其实这个能力一直非常欠缺，不敢面对，如果能一步步提升其实对自己的信心提升影响很大，自然渐渐心情愉悦。
003其实对自己的工作热情不是很高，主要是由于业绩不够好，整个人心态出现波动厉害，所以给自己的压力也就比较大，那份也就那么感觉到激情工作。关键还是想着怎么把业绩做好，分析问题，做深度思考可能会有答案，多跟领导交流。
004自己琢磨的大事儿：如何让自己变得值钱，一直在反思自己没有核心竞争力，所以没有赚到钱，最后发现自己专注力度和刻意练习实在太缺乏了，所以现在一直持续跟进学习与行动，提升单纬度能力达到前1%，或者至少20%，然后多维度提升自己。
005融汇贯通的道理：万事万物皆有其套路，只要我们运用理解最基本的原理，总会演绎推倒出存在的思维模型，指导持续更新。
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