1 什么是职业化?
职业化的背面是本能化。也就是你本人与职业中的角色是一个人。职业化是按照职业需求重塑自我。
2 为什么需要职业化?
职业化的本质是尊重别人，从而获得别人的尊重，降低获得信任成本。
3 哪些是不职业化的表现呢？
受委屈，闹别扭，闹情绪。在职场新人最容易有这些反应。
4 如何做到职业化呢？
第一 永远站在对方舒不舒服考虑问题。看待一个事情并不是只有你一个角度，很多时候对方有他的考虑。很多争执都来源于此。
第二 在自己利益和别人的得失要把握分寸。别人帮助你学会感激，帮不上也不要抱怨。这个世界没有谁是有义务要帮助你。
第三 重视邮件礼仪。公司很多流程，对外交流都是通过邮件形式发给对方，邮件内容，格式，传达信息准确性都体现个人职业素养。尽量言简意赅，分层把事情描述清楚，诉求是什么。
第四 每一次沟通都要做好充分的准备。不管是在公司还是在对外交流，做好充分的准备。把准备的资料，问题准备好。高效率的沟通是达成更多共识，产生输出成果，节约每个与会人的时间成本。
第五 学会30秒说出自己观点。讲清楚自己的价值，在对方心中种下一个大大WHY，赢得下次交流机会。
第六 遇到不同观点，说有趣。尊重差异性，事实是可以证伪，而观点不能。每个争得面红耳赤的人都缺乏这个技巧。观点不同，不要急着反驳，至少有三点你需要思考。一 站在他的思考角度思考，二 是否自己格局不够大，看不到。三真的是他错了，也需要关注他的出发点是什么。
第七 不要过分承诺。给人一种不靠谱感觉。日积月累大家都不敢把事情交给你或者与你合作。
2019年9月17日 于北京
来源于看刘润老师对职业化文章的思考。
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