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《精准努力》:为何你的努力和别人的努力总是有差别?

《精准努力》:为何你的努力和别人的努力总是有差别?

作者: 松菊研习社 | 来源:发表于2021-02-17 15:21 被阅读0次

各位小伙伴,大家好。

今天我要分享的书是《精准努力》。

在开始之前,我想先问你一个问题:你是否曾经感觉自己拼命努力却没有任何成果。

不管学生时期还是工作期间,明明付出了大量的时间和精力,却依然没有任何成果。

比如和同桌一起学习,别人班级前10名,自己却是倒数。

又比如,你和同事同时进入公司,你每天加班,聚餐从不缺席,优先升职的人却不是你。

怎么样,是不是有种似曾相识的感觉?

有趣的是,这种”努力“的想象还非常普遍,甚至不限于个人。

例如,每年年底都会垂头丧气和朋友吐槽:明明自己那么努力,却依然一事无成。

那么你有没有想过:这到底是为什么呢?难道真的是自己智力不如别人吗?

今天这本书,就将为我们解答这个问题。

这本书的作者是刘媛媛,高分逆袭北大、《超级演说家》全国总冠军、”媛创教育“90后CEO

这本《精准努力》,就是刘媛媛多年来的学习经验,给人们提出建议,帮助人们快速成长。这是一本干货书。并且刘媛媛分享的干货都特别实用。

下面,就让我们一起来看看其中的精华内容。

先回到刚才的问题。为什么我们努力却没有效果?

其实答案很简单:尽管你很努力,但是人的时间、精力、专注力都是有效的,我们要花时间去做更重要的事。

我们要抓住关键的环节,以更小的投入,收获更大回报。

刘媛媛在文章中举了一个例子,她说公众号后台有粉丝提问。

他说,自己的性格很懦弱,总是被别人欺负,就连刚来的新人也看不起他,人际关系让他很苦恼。

雪上加霜的是他的业务做得也不够好,加上不太会说话,导致领导也不喜欢他。这一切导致他很自卑。

他问刘媛媛应该怎么改变自己的性格,是不是应该去学习一下沟通和表达?

刘媛媛给出的建议是,不要轻举妄动,让粉丝先分析一下。

在这些问题当中,性格懦弱跟同事处不好,不会说话业务不好,领导不喜欢,自卑苦恼,哪个部分是关键的,解决哪个部分就能解决大部分问题。

刘媛媛认为,关键的事情是把自己的业务能力提高,只要把业务能力提高,就能解决所有问题当中的80%,就能增强自信,得到同事和领导的尊重。

如果天天去讨好同事,那就南辕北辙了。

所以我们需要把要做的任务都列出来,通过自问自答,圈住关键的部分,把精力用在这些关键的目标上。

今天的内容分享到这里,我简单地总结一下。

首先我们的努力没有成果,原因是我们的时间和精力有限,所以我们必须选择更重要的事,追求更高的效率。

下次我和大家分享怎样让你的努力,带来翻倍的收获。

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