涨工资，这是大家喜闻乐见的事情。在经济下行的今天势必也牵动着当下的各项经济政策。都知道现在物价上涨，消费水平也在上升，而避免出现劳动力流失的有效措施之一就是适时调整最低工资标准。
那么具体怎么涨？
最低工资标准
今年以来，北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比，今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。
而从最低工资金额看，2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。调整后，成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京，为21元。
企业工资
除了最低工资标准，与劳动者收入有关的标准还有一条“企业工资指导线”。而从17省份公布的指导线看，多地标准已出现下滑现象。
相比往年的工资指导线，多地今年有不同程度的下调。如，北京市的基准线由2015年的10.5%降至9%，上线也由16%降至15%；山东的基准线从2015年的10%降为8%，上线从18%降为13%，下线由4%降为3%。
公务员工资
公务员工资调整一直都备受关注，而6个省份（北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西）的调整方案都已明确：公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。基本工资最高涨近3000元。
事业单位工资
事业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工资。调整的多省份明确，部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。
湖南省、河北省明确的调整方案显示：专业技术人员岗位工资由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元，薪级工资由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元；工人的岗位工资由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元，薪级工资由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。
湖南省、山西省都明确提出，中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。
农民工工资
农民工工资问题一直是比较敏感的话题，现实中在一些工程建设领域也总是会发生些拖欠工资的问题。
今年年初，国务院办公厅下发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中，明确提出，在工程建设领域，实行人工费用与其他工程款分账管理制度。
人社部劳动工资研究所2016年发布的农民工薪酬课题报告显示，十二五期间，农民工月平均收入年均增长了12.7%，从2010年的1690元涨至2015年的3359元。
我国劳动力工资成本仍显著低于发达国家和部分发展中国家，农民工工资仍有望保持10%的年均增幅。
工资要涨总归是令人激动和兴奋地，只是小锐觉得若要一直保持增值，对自身的投资才是王道。
来源：微信公众号 xinrui-caijing
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