有感于单位一个领导辞职然后去一个更大的空间发展,这个领导和我岁数差不多,今天把我们几个部门的中层领导找到一起宣布了他辞职的事,我的部门领导因公出差,所以我就去旁听了这个会。
会上他和大家说了自己辞职的消息,叮嘱大家工作照常,也提出了对各部门工作的建议和勉励。
他问大家对他有什么想说的,我说他对细节的要求和事事认真的态度给我印象最为深刻。
之后我的思路就跑了,想起多年前和他初次见面的时候,他建议我跳出圈子多进行一些尝试,我当时表面应承着,只当耳边风过去了。
多年之后的今天他从已有的成绩中淡出,去更大的空间找寻更大的发展,而我仍然在系统内,按部就班地生活。
回到办公室,把消息和同事说了,同事说他知道,而且觉得领导很有魄力,此时在回家的路上我想,这真只的是魄力吗?
想来想去,还是想说回认真,我觉得是认真造就了这些。随着工作里的体会增多,我觉得,做事情就怕认真,如果是两人对质,或者两军对垒,那么对事事都认真到极致的人自然会赢过那个全身都是破绽的人,有着万全准备的军队必然会赢过那些残兵游勇。
继续想,有了认真,自然就衍生了对所做的事的责任感,也有了对自己负责对别人负责的想法;有了认真,就没了那么多的懈怠与拖延;有了认真,就有了对细节的在意;有了认真,就会对事情举一反三甚至想到更多掌控更多。
我在想,也许就因为有了认真,有了一丝不苟的态度,所以才有了对现状的不满意甚至——“不能忍”,所以才有了变动的心思。
当然,认真也会被人说成“矫情”,对于总说着“差不多得了呗”的人,我觉得大概他们是没有因为这种态度吃过亏,也没有被追究过什么,所以当“不认真”不仅是一种态度更成为一种风气的时候,你是该随波逐流还是该继续坚持你的态度?如果身边一起共事的人都不那么认真的话,或许你也该找个更能让自己有工作乐趣的地方。
所以当其他人离开的时候,我们是唏嘘感叹一下然后继续混日子,还是想想这些事然后改变点什么,也不是说非要只有辞职才是改变的标志,而是把这些思考变成自己的原则,把想法变成实际,当然也不敢说这样就有什么成功或者好结果,只是可能会打开你的另一片天空吧。
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