尺有所长，寸有所短。金无足赤，人无完人。
追求完美，必会求全责备。求而不得，耿耿于怀。之所以这样，因为不顾客观现状，违背实际情况，属于唯心。
识人，用人，首要能阅读到人的长短优长。培育使用长处，抑制克服短处，在长短调和中，找到发挥最大效益的平衡点。
尺有所长，寸有所短。金无足赤，人无完人。
追求完美，必会求全责备。求而不得，耿耿于怀。之所以这样，因为不顾客观现状，违背实际情况，属于唯心。
识人，用人，首要能阅读到人的长短优长。培育使用长处，抑制克服短处，在长短调和中，找到发挥最大效益的平衡点。
尺有所长，寸有所短。金无足赤，人无完人。 追求完美，必会求全责备。求而不得，耿耿于怀。之所以这样，因为不顾客观现状...
所谓“人”，千差万别，但若以动物喻之，无外乎“马、牛、猪、狗”四类，贵在用其所长，避其所短。因此，有古语云：“惜马...
于是我便利用我的小聪明来完善我不足的地方地方，俗话说：用其所长，避其所短吗！在画画的时候，我要注意我线条的勾勒，...
骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。不同人的特点不同，你让很多高精尖人才去做营销，去宣传，可能很多保险...
植物的形式由于栽培，人的行成由于教育。” --卢梭 人才，就像是木材，培养它贵在持久以恒，使用它贵在用其所长。俗话...
原文（9.4）人之情，出言则欲听，举事则欲成。是故智者不用其所短，而用愚人之所长，不用其所拙，而用愚人之所工，故不...
培训培训，培其所长，训其所短
比大家看快，做个总结： 从用人来说，无论是管理下属或者管理上司，都要用其所长。作为个人常问自己在组织中能贡献什么？...
人之情，出言则欲听，举事则欲成。是故智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所巧，故不困也。言其有利...
人之情，出言则欲听，举事则欲成。是故智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所工；故不困也。言其有利...
本文标题：二一四之用其所长，抑其所短
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