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马云爸爸,我们很难再支持你了

马云爸爸,我们很难再支持你了

作者: 奇奇格 | 来源:发表于2019-04-14 16:43 被阅读0次

          最近被996刷屏了。

         

          什么是996呢?就是早上9点上班、晚上9点下班、一周上6天班。乍一听,是不是觉得反人类?可是我们的马云爸爸却很推崇这一制度,因为4月11日的演讲上了热搜。

            截取其中的一段发言:

            “我(马云)个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。

            如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?你一辈子没有996,你觉得你就很骄傲了?这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?

            今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。

            在抱怨之前,你去想一下没有工作的人,你去想一下公司明天可能要关门的人,你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人,你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……

            加入阿里,你要做好准备一天12个小时,否则你来阿里干什么?

            很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房,这很重要,但是我想你们应该有这个理想,在阿里的工作10年、15年,有一天可以建立一个自己的公益基金,可以做一些愿意做的事情,能够帮助你的孩子更有福报,帮助你自己有福报,不是一件很好的事情吗?

            这就需要996。”

            此言一出,必将成为老板们的最爱。

            你不想加班?难道你就没有梦想,为自己拼搏一次吗?

            你身体不舒服?怎么你那么不小心,不会是装的吧?

            你想辞职?现在你应该珍惜有工作的日子,外面工作不好找。

            可是一旦跟老板谈加薪,老板就说你没有格局,眼界不高。可是我没钱没时间,上哪去提高格局?

            马云曾曰:“员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。

           

            员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。”

            怎么这句话老板们没有信奉呢?

            其实作为员工并不是不愿加班,而是怕到头来拿着965的薪资,干着996的活,最后干到ICU,之前的积蓄全都交给了医院,还没有了工作,毕竟公司没了我,照样有人顶替。而我们之于父母,爱人,孩子,朋友却是唯一,可最终我的拼搏能为他们带来什么?

            当你生重病时,公司随时有人可以替代。当你没有生产价值后,就会毫无防备的被裁掉。996在这时完全不能起到作用,试问手里拿着一张毫无兑现价值的支票有何意义?

            推崇996的老板们很多,但有一位老板的想法却产生了改变,这位李开复老板因为得癌的一次经历,让他推崇更健康的生活方式。

              以下是一段对他的采访。

            “雷文涛:你在TED演讲里面提到,从过去996的工作时间,变成了965。

            这种时间调整,对你的工作效率是不是有影响?你是如何压缩这么多时间,同时保证创业的成功?

            李开复:你是创业者,我现在已经不是了,所以我可以965、935,我也可以985,但是我绝不会996。

            我觉得,其实让自己睡眠更足、更有精神,才做得更有效率。

            如果每天都是睡不够、疲劳工作,其实效率并不高,work smarter要比work harder来得更重要。”

            所以说,事业的成功与否并不在于工作时间的长短,而是在于完成效率。有时思考比行动更重要,如果思考的方法对了,方向正了,那么行动事半功倍。如果一直被重复的工作压制得没精力思考,即使每天工作12个小时,也没有意义。

            要说工作时间管理最好,我亲眼见证过的就要属我的中学同学李安然了。她毕业后就直接自己创业,经过几年的打拼,逐渐在大城市买了房车,安了家,每天虽说也忙,但并没有把所有时间都放在工作上。

            因客户时间基本上是下午比较活跃,所以上午她安排好家庭,下午就全身心投入到工作中,虽说事项多,她还是能有条不紊地一件件落实,四五个小时后完成当天工作,晚上就与家人一起散散步,看看书,享受属于她的快乐。

            这样一个工作时间,她所获得的收入和快乐不比别人少。

            松下幸之助曾说过:“忙碌和紧张,能带来高昂的工作情绪;只有全神贯注时,工作才能产生高效率。”

            所以请马云们在奋斗的同时,停下脚步想想如何让员工保持精力去工作才是王道,而不是压榨。

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