职场巨婴

今天跟过去带过的一个小姑娘聊天，她告诉我，他们单位有个人上班的时候忘记打卡，跟她报备忘记打卡了，她顺嘴问了一句，为啥忘记了，人家说早上起床晚了。小姑娘转身去忙其他的事情，过了好久，她收到这位同事的消息“我也不知道为什么忘记了，公司要这么强硬的态度，我要拿态度来维护自己的权益。”

我看了完整的聊天截图，从头到尾，这位小姑娘什么都没有说，唯一说的一句就是问为啥忘记打卡？这句话作为人事来说无可厚非，可是我们这位员工呢？非要幻想被迫害的情绪，总会觉得全世界都在针对他。

听到他讲这个故事，我脑海里迅速蹦出的一个词叫“巨婴”。如今00后走进职场，给职场带来新鲜的血液，带来新的生机与活力，同时在家娇生惯养的宝宝们刚入职场，认为全世界的人都可以朝着他们转。也许不仅仅是00后，有更多的职场人，走入社会，却又有更多的不确定性，于是各种问题频发。

面对刚才的问题，别人没有再回信息，可能是在忙，或者干其他的事情，稍微有点耐心，并不是所有人都会围着我们转，并不是所有的人都会以我们为中心。我们的事情对我们来说，是天大的事情，可是对别人来说，可能我们的事情都是宇宙中的一粒尘埃，小的不能再小。

所以我们是成年人，有自己做事情的判断方式，不做职场巨婴，没有那么脆弱，针对事情做出准确判断，而不是自己脆弱到重视所有的事情。

职场拒绝“巨婴”，我们也拒绝做“巨婴”。