对于拥有高敏感文化的中国，无论是在家庭还是一个单位集体，长幼有序，尊卑有别时顺理成章的事情，如此，是为了保证氛围和谐，统治容易。作为一个拥有较高位置的人，无论你的决策和意见是否正确合理，上下都需要一以贯之。权威观念的形成是由于你的位置决定的。那么你的权威是如何形成的呢？ 在家庭中，由于他的年龄和道德不败坏的人生（只要没有做到足够败坏，便可享受尊重）。在单位中，由于才能（过去产生的成绩）、由于是某位重要人物的关系人员，都可能拥有一个享受权威的位置。学生们从小在学校被冠以尊敬教师（即使这位老师内心劣迹斑斑或者不思教学）的理念，看见老师本能产生乖乖猫的反应，今后在单位也是对领导不自觉的产生一种毕恭毕敬的态度，即使根本毫无所求，也会发生一种类似膝跳反应的状态。
支持这个观点的一个现象是，在和平年代，中国历来的智慧哲人，往往是游离与主流社会之外的田园隐士，少有一帆风顺的得意。在80年代，一个新时代的反弹中，对才华和智慧的极度推崇，使得产生了一种更极端的对立情绪，对于权贵、对于富豪的不屑和刻意远离。
权威的观念也许并不能完全摒弃，但是绝对盲从是愚蠢的。无论是完成一项工作，还是生成一个课题，都需要仔细思考真正合理的方式是什么。虽不可为了表现个性而故意抬杠，也不可都成了乖乖猫。想到如此便不寒而栗。
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