要说这个公司的元老级人物，我的确算一个，我好几年的工作量都很大，我工作方面让人挑不出一点点毛病，遵守公司制度和完善流程方面是全公司执行力最强的，工作能力更是，所以不论公司发展如何，我都是雷打不动的精英元老，任何后来的员工哪怕是比我高一级的领导，都无法左右我和真正的指挥我，我也相信他们对我都是十分尊重的。（所以有时候我被惯性动能驱使而冒出来的自我贬低和推翻的想法都是毫无依据和完全不成立的是可笑的，都是烂模式在作祟！好在我及时发现，经常去清理。）在工作上我是无可挑剔的，任何人可能都不敢说我什么。因为我太值得尊重和尊敬了，我是公司的中流砥柱级别的人物。
我身边有好故事，有两个元老级别的员工，干了十几年就是与升职失之交臂，外来的新来的都能升职而不是她们。但是去年，在集团大裁员的时候，二位非但没被裁，还奇迹般地升职了。这就是自我价值感和能量的积累的结果。二位都快五十岁了，还能升职，迎来了事业的春天，这简直于社会舆论和惯例不符。但我学习了吸引力法则，我知道为什么。她们可能也有死循环；也有对撞也有失望低潮，但是就是坚持下来了，哪怕自己都快退休了也坚信。而我的情况要比他们好很多，我年纪有优势，在公司的年限和他们一样，就算有升职机会也会是我的。更何况，我学习了能量创造，不断修炼和调和，我会更好，我升职是不可避免的。
像海波说的，不管实相如何就是一个“干”！
复制到我这里，不管实相如何，就是“信”！
宇宙那么丰盛，如果这个公司没有合适的，那把我安排到更好的公司我也愿意啊！宇宙知道我指的更好是什么，我们就是这么默契！嘿嘿！所以我不紧抓着了，我放任，我相信！
我本来就足够好，配得到更好的职位和薪资！
我心里一直知道，只是我必须继续加深自己的这个信念
网友评论
今天开始，自己认可自己，自己先找到存在感