模式名称：早期接纳者（Early adapter）
总结：
向可以成为新想法意见领袖的人寻求帮助。
疑难问题：
要想在组织内部扩大新想法的影响，一定要让除了最初支持者之外的人产生兴趣。
模式名称：早期接纳者（Early adapter）
总结：
向可以成为新想法意见领袖的人寻求帮助。
疑难问题：
要想在组织内部扩大新想法的影响，一定要让除了最初支持者之外的人产生兴趣。
本文标题：模式12 早期接纳者
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