比如,你有一个创业公司,全公司上下几十个人,有人管人事,有人管后勤,绝大部分人具体干活,一切都挺好。可是如果你们公司的规模扩大一百倍,变成几千甚至上万人,各个部门的人员比例结构,就一定会和小公司完全不同。
这是因为当一群人聚集在一起的时候,人与人之间交流的复杂程度并不是和人数成正比,而是和人数的平方成正比。
比如,你有一个创业公司,全公司上下几十个人,有人管人事,有人管后勤,绝大部分人具体干活,一切都挺好。可是如果你们公司的规模扩大一百倍,变成几千甚至上万人,各个部门的人员比例结构,就一定会和小公司完全不同。
这是因为当一群人聚集在一起的时候,人与人之间交流的复杂程度并不是和人数成正比,而是和人数的平方成正比。
本文标题:为啥机构越大就越臃肿?
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