你的员工会回来吗？

你的员工会回来吗?最近以前在我们部门工作过的员工,有不少直接间接或拐着弯说要回来我们部门。

鉴于用人难的问题，学生工也就是来公司实习的员工比较多。我们部门也一样。这些员工有一个共同特点。他们处于16-19岁的年纪,处于青春期。一方面他们的学习力很强，好胜心强,很容易带动，另一方面他们又有很强的自我、想获得存在价值感和尊严能力感。所以尽心地培训，培训后迅速让其独当一面,多鼓励、多看见、相信他们是他们工作前进的一种动力。

美国人本主义心理学家马斯洛把人的需要分为生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要。对于16-19岁的学生工来说、归属和尊重的需要尤其重要。

鉴于我家大伙子与他们同龄、工作中我有时总不由得将他们当成孩子，可是我又清楚知道他们应不是、他们稚嫩的肩膀扛起企业生产的责任、他们从实习中学会如何转化入社会。