我们很多人都以为，拉开和其他人的差距需要很多的距离，然后，其实你仔细研究会发现，想要拉开和别人的差距，其实有时候一本书就够了。
这也是，我最近重读了《人生效率手册》，对书里的知识点，和自己的经历结合，又有的一些新的理解。
今年开始，我做笔记更多的用“康奈尔笔记法”，发现对自己还是非常有帮助的，虽然目前还是原有的笔记方法和康奈尔笔记法两种方法交替使用，但为了更好的锻炼，我决定还是要更多的用康奈尔笔记。
一、要点：
开篇：用你是如何和他人拉开差距，作为了本书的开篇。
提示：尽早为自己几个问题：你对自己的前半生满意吗？你在年轻时有遗憾吗？如果你还年轻，你最想做点什么？你觉得你跟马云的差距在哪里？
听课后复习的思考：效率管理本质上就是目标管理和时间管理。困难的不是如何找到进行目标管理和时间管理的方法，而是我们容易把所有的内容混在一起。本质上，效率管理，就是精力管理。
二、笔记
人生效率手册，归结起来，就是目标建立、时间管理两大板块内容。
（一）目标建立
1、提出了职场上有五种青年类型：
·完全没目标；
·经常找不到目标；
·目标时有时无；
·有不清晰的目标且规划模糊；
·有明确目标且规划清晰。
2、对是否有目标进行判断
判断一个人是否有目标，可以从三个方面进行：聚会是否有目的、是否早起、对时间的吝惜程度。
3、提出要建立一生的目标：人生蓝图
用七个人物法，实现人生蓝图绘制，找到自己的目标。具体操作步骤：
1) 写出一个名字，他是你最想成为的人，注意：他是你的人生榜样，不是偶像。
2) 用同样的方法写出另外6个人的名字，6个人中高阶导师2名（精神领袖，几乎无法超越）、中阶导师2名（3-5年就可超越的）、初阶导师2名（1-2年希望超越的身边人）。
3) 写出每个人的3个硬本领，7个人总共是21个硬本领，然后把这些硬本领中相同的项圈出来，按照出现次数从多到少的顺序排列，找到排名最靠前的三项，这三项是你要最先修炼的硬本领，是这辈子的人生目标与奋斗方向。
4) 进行自我匹配。有的硬本领虽然靠前，但不一定适合自己。所以，要结合自己的现状分析：现在最需要培养的、最有可能培养出来的是哪项硬技能，选择与自己最为匹配的一项，作为今年要达成的硬本领培养目标，然后细化到每月每周每年，一直沿着这个目标走，最终才有可能实现这个目标。
5) 行动，确定好目标之后，就积极行动。
4、修炼硬本领给人生助力
·计划工具-日周月年计划；
·总结反思工具-总结笔记（日周月年总结）；
·学习工具：读书笔记-康奈尔笔记法、演讲笔记；
·反思工具：灵感笔记；
·社交工具：社会资本；
·旅行工具：旅行笔记；
（二）时间管理
在时间管理板块，提出“人生电池图理论”，人生就是一块电池，在不断消耗的过程中，电量越来越少。怎么让时间得到最高效的使用：
1、善用SMART法则，拥有目标；
2、将目标进行分解
·目标分解法-目标分解到最小单位，分解后进行有效性评估、加总；
·单点突破法-PDCA；
·核心竞争力法则；
·自我激励法-自己激励自己、物质激励自己、他人激励自己；
三、总结
·记录最重要几点： 7个人物法树目标、SMART让目标更具体，PDCA落实，早起给自己的学习留出大块时间、用工具让自己更系统（日周月计划、总结；读书笔记-康奈尔；反思工具-灵感笔记；社交笔记；旅行笔记；
·课后复习总结：重点不在于知道，而在于做到。效率提升的核心，是有效管理自己的精力，让自己养成规律作息，留出时间成长。
网友评论