一、主要完成情况
1.完成对科林思德稿件的修改工作，两篇。一篇为五四活动稿件，一篇为一季度经营运行分析会。因国资委网站问题（有可能）均未能上传至国资委网站。
2.完成对刀郎公司所报稿件的修改。因刀郎公司稿件一直质量较低，而此次所报稿件却与以往不同，在质量还是内容上都有了很大提高，但仍存在重要内容缺失问题，我已联系通讯员孙晓雪，让其尽快补充完善，将在国资委网站和公司内外网同时发布。
注意：以鼓励为主，逐渐让各通讯员在文风上有所转变。
3.企业文化知识竞赛题出题工作已在进行。（因内容较多，需合理布置）
4.5月4日党纪党规培训活动心得体会已完成。（三篇，以部门名义已报至监察部）
5．应凯迪房产顾经理和科林思德总经办主任宁杰需求，将两家公司发声亮剑代表照片打包发送。
6.企业文化知识竞赛方案主体已完成，但对身边故事等内容，具体放置在哪个板块，需今天与领导沟通。
7.参加干部任命大会。金投公司党委已成立。
8.干部任命大会和高江淮书记调研大会拍照事宜。
如果办公室（人力资源部）能够与5月10日将新闻稿发过来，我加及时发布，能满足时效性和重要性两个特性。国资委刊发概率很高。
9.高江淮书记对金投公司提出的五点要求极其重要，我将认真学习。（尤其在穿着上严格要求自己。）
10.初步构想，借此机会看是否能统一着装，写对推进公司企业文化有很大促进作用。
11.企业文化两个办法企管部在出报告流程。《金投公司企业文化管理办法》企管部提出了不同意见，需再必斟酌完善。
二、5月10日工作安排
1.联系国资委网站运营人员，看是否能协调解决问题。
2.持续对稿件进行更新（日常事务）
3.对《企业文化管理办法》内容再次完善，需与领导沟通。
4.企业文化竞赛试题再完善。（重点）
5.完成企业文化竞赛实施方案所有事宜。（重点）
6.领导安排其他工作
7.稿件更新工作相比以往得到进一步加强，将继续保持。对企业文化的学习需进一步加强。
总之，在学习中成长，在成长中学习。
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