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三省吾身|职场上混不好的困扰,90%都可以归结为:缺乏影响力

三省吾身|职场上混不好的困扰,90%都可以归结为:缺乏影响力

作者: HR弟 | 来源:发表于2021-03-31 15:42 被阅读0次

    最近有点职业倦怠,就翻看《论语》,想从古人的智慧中寻找一些启迪。

    可论语的第一句话就刺痛到了我。

    孔子讲:人不知而不愠,不亦君子乎?

    我想修为的最高境界,大概就是不愠。

    但我觉得这个标准实在是太高了,如果一个不相关的人不了解自己不生气,这很容易做到,也没必要所有人都了解你。

    如果是你的家人,你的爱人不能了解你,你还能够不生气,我觉得这个有点难了。

    如果在公司里,你的领导、你的老板不了解你。不了解你的工作价值,还能够不生气,那就更难,因为一个人的价值有时候不是自己说了算,是别人来定义的。

    而自己最近的烦恼,不正是别人不了解自己而感到痛苦吗?老板看不到自己的价值,而不给予升职加薪;社交圈狭窄,出门见到的是同事,进门见到的是老婆孩子;薪水太低,别说买房买车就连正常生活都捉襟见肘。

    其实想来混得不好,本质是知道你的人太少了。太少的人知道你的价值。都说待价而沽,可如果都没人知道你的存在,如何“沽价”?

    这类困扰,我想不仅是我,也是很多职场人的困扰。

    其实90%以上的这类困扰都可以归根于:缺乏影响力。

    而所谓的影响力无非就是让更多的人认识你,接纳你,跟随你。

    罗胖说过:在未来社会,最重要的资产,是影响力。影响力怎么构成?有两个能力:每一是写作,第二是演讲。

    我们在互联网时代通过写作和演讲是打造个人IP的最好方式。可以通过自媒体的方式不断地放大自己的影响力,让更多的人来认识你,了解你,接纳你,追随你。

    所以,自媒体除了直接的收益外,更要看重间接的收益,而这收益是需要长期经营的,也许一时半会儿看不到成效。贵在坚持。

    我觉得,这也是自己不断更新的初衷,与君共勉。

    所以,我觉得孔子讲的“人不知而不愠”应是个过程,最终的目的还是要“人知”,最好天下人皆知。

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