脾气来源于认知的不和谐，当一个人觉得自己在占便宜，闷声发大财的时候，往往不会发脾气。
但反过来，就一定是暴怒的，但是这个怒能不能发出来，就要看自己当前的地位与对面的人群了。
欺上昧下，不过就是阿谀奉承，陪笑着老板的脾气，而又变本加厉的把这股戾气对下施展下去。
好的东西是对标不出来的，也一定是众口难调的，但我们怎么在其中找到最痛的点，加以解决，才是结束坏脾气的开始。
都说发脾气是无能的表现，但什么是用来衡量能力的标准，更多时候，没有标准，有的只是决心。
方法总比困难多，而如今我们总是表现的不聪明，表现在固步自封，却忘了破而后立。
当时代变了的时候，优势有可能就变成了劣势，对的反而是错的，因为我们认知的对，并非最主要的矛盾和痛点。
痛点转移，或者自以为是的痛点，有市场但也只限于我们自以为是的市场，错的离谱，劳命伤财。
提升认知，包容认知，有肚量才能真的有脾气，让人服气。
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本文标题：脾气来源于认知的不和谐
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