50岁的项目经理老王一大早像往常一样，戴上口罩，发动汽车打算去工地。刚要出发，收到人力总监电话：“有急事，速来公司！” 他急忙驱车前往，一路上嘀咕怎么这紧急。看来，靴子终于落地了……果不其然，会议室里，无表情坐着各个部门领导，他的位置上摆着一张表格，账面亏损好几百万！请做解释！
01
未知即将到来的风险，多是毫无准备。
自从2020年至今，好几个老牌项目经理不断被告知项目亏损，每隔一段时间，就有消息，他们陆续被一脚踢开。
老王心想：这回终于轮到我了。
这批老牌项目经理，因为感激公司曾经给的就业机会，为了所谓的忠诚和感恩，拼尽全力，给公司赚到盆满钵满。他们也曾经和老板称兄道弟，没想到，他们在五十岁的时候，都集体回家了......
亲眼看到曾经和老板打天下的老牌项目经理，被商务领导算计。惊呼原来还可以这么操作。
公司竟然把盈利的项目给算亏了。
项目经理们因为太信任公司，在项目部被减负时，因为没有项目，把负责商务和财务的人都辞退了。
没有清楚的人对账，自己年纪在又那里摆着，除了现场，不精通专业，也只能认栽。
02
好牌也容易被别人打乱
他们一个一个离开，当时只能感慨，不可理解。只听说项目经理在项目中损害了公司的利益。但作为商务负责人知道，这些项目账面盈利是实打实的。怎么就亏损了？
最后才知道，被亏损也是经过公司高层暗示的。就是为了让他们自行离开。试想，一名优秀的项目经理去经营本就赚钱的项目，最后把项目做赔了，哪里还有脸再呆下去？
留下年轻的项目经理，所有项目都是实亏，却混得风生水起。真是大开眼界。
据说这个公司后来也找了不少活儿，可就是不盈利。最后，把项目直接切几个点管理费，给剩下的几个项目经理自己筹措资金施工。至于做到如何，只有他们自己知道了。
03 随时入水，才能随时扬帆
风平浪静的海面，历来都离不开波涛汹涌。航行的船，再稳，也可能触礁。只有提前准备随时入水，才能随时都能扬帆。
员工忠诚对企业重要，还是对个人更重要呢？感恩是人具备的优良品质，也造就了这些忠诚的项目经理。
但是他们从来没想过,忠诚也是相对的。也有会被企业以断送职业生涯这种形式离开，没有危机意识，就会措手不及。
04结语
不做被挑捡的大白菜，更不做可以被随意丢弃的破抹布。无条件的奉献，缺乏警觉心，大多都隐藏着风险。
职场需要互相尊重，员工是一个个平台，也要有随时准备转身的底气。合适就合作，不合适就离开，忠诚本就是相互的。
在职场，只有互相需要，各取所需。
你需要我为你创造价值，我需要你给我实现价值的机会，存在于互相成就。
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