法务培训的好处

作为一个公司法务，给公司的同事做培训，是法务工作能够得到顺利开展的一个重要步骤，给其他部门的同事做法务方面的培训，可以有哪些好处呢？

1. 介绍法务部的职责、人员构成和组织架构。方便同事们在有需求的时候，能够顺利找到接口人。

2. 宣讲公司的政策、法务部的关注点，能够更好的推进公司政策的执行，也便于法务部和其他部门在工作往来中的对接。

3. 提升员工的法律意识，整体提高公司的风险控制水平。

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如何做好法务培训

看来法务培训的好处还是很多的，如何做好法务培训呢？

1. 事前的工作

了解培训需求。要让自己的培训起到效果，就必须了解培训需求，了解受训人员的特点，知道他们会涉及到哪方面的法律事务，并且有针对性的准备培训资料。

准备培训资料的时候，最好也能同时准备培训稿。

对培训的每一个环节都做好精心的设计。了解你的听众，用他们喜闻乐见的语言风格来讲课，在培训中穿插一些幽默段子来活跃气氛。

我自己的培训的处子秀就是一个失败的案例，那次我的培训任务是讲解公司的商业道德政策，我虽然准备了PPT,但是主要内容对商业道德政策做了一些分类，也没有结合案例进行讲解，演讲的表达更是枯燥乏味，结果同事反馈说听得昏昏欲睡。

2. 培训中的工作

提前来到培训现场。测试设备是否都工作正常，跟受训学员聊天，建立熟悉感。我总结了一些让培训效果更好的tips:

要用一些小礼物来激发大家的互动。

分发案例，让大家小组讨论。然后找代表上台做陈述。最好小组之间可以比较，最佳的小组可以颁发礼物，当然这个要看有没有经费支持。

讲解的过程中要尽量有激情，有语音语调的变化。

我有一次培训就是用到了这些技巧，那次是给新员工做合同和合同评审流程方面的培训。培训的头天晚上，我准备了案例和讲稿，在培训的当天，也是尽力用互动和幽默的方式来做培训，而且把学员进行了分组，最后看哪个组得分比较高，这样气氛就比较活跃，效果也比较好。

3. 培训后的总结，改善和提高

在培训的过程中，我们会听到各种各样的意见，比如说发现讲稿中的疏漏，案例的一些事实没有交代清楚，有些内容跟学员的关系不大，这些反馈我们都可以记下来，然后在下一次的培训中进行改善。这样就能不断的提高培训的质量。