运用大脑天赋 支持职业发展

运用大脑天赋 支持职业发展

2019NO.03——运用大脑天赋 支持职业发展

——6秒钟情商管理教练俱乐部沙龙小结

一、6秒钟情商

为什么是6秒钟？

6秒钟，是一个成年人从情绪到行动的时间过程；过程即内容，内容决定了结果。

何谓情商？

所谓的情商是指：综合运用感性和理性内在的18个资源，可以更从容的工作和生活。

原来并不是见什么人说什么话……

二、18项大脑天赋

6秒钟将大脑天赋划分为18项，并将其从以下三个方向进行了分类：

Ø  “专注”方向

理性的：数据挖掘、模型建构、目标优选，

感性的：建立关系、情感洞察、协作；

Ø  “决策”方面

评估的：反思、适应力、批判性思维，

创新的：复原力、风险承受力、想象力；

Ø  “驱动”方向

实际的：主动性、专注、问题解决，

理想的：远见、设计、创业精神。

不同维度对近期的调用比较多的6项DNA密码进行了分析，此测评是每位测试者近期的自我状态，而后通过“教练式的启发提问”对当下进行了自我的挖掘与对话。

通过对现在状态的回顾、对当下情绪的梳理以及取得目前优势的肯定，形成现状和大脑天赋的联结，达到自省和展望。

运用大脑天赋 支持职业发展

三、“教练技术”初体验

一对一教练对话体验分为现状、愿景、探索三个部分，通过提问方式达到自我的认知与内观。

教练过程是对自我的剖析：回顾总结当下的状态和成绩，给自己以肯定；畅想一下自己未来的状态，这种状态与当下优势的关系。

通过解析更加了解当下的自我，而后再通过“教练式的提问”启发和引导自我的内观，而确立方向和行动目标。

然后根据未来状态的目标，结合自我优势拟定近期的行动目标，这个目标最好是可操作、可衡量的。

需要说明的是：在当下状态总结时运用DNA密码对自我当下的状态进行解析，当下的状态可能与本我存在一定的差异，但它却是当下最真实的自己。

我个人的收获是：通过3个小时的活动，对前期计划与内心想法都更明确了、方向更清晰了，最后对行动目标也进行了梳理。

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