文/禾乃诺
不久前，有一位毕业于中国矿业大学的研究生，本科在吉林大学就读，不足一米六的身高，长的像类人猿未进化好，每天还很伪娘的说话，最为不幸的是成了我的徒弟，尽管我们的领导是大连理工大学研究生毕业，但在我看来，这位研究生同事和领导属于一类人。
我想从某种程度上我一定不应该抨击我的领导与同事，俗话说“物以类聚人以群分”，这样分我也是好不到哪去的。可是世界那么大，人那么多，也有分错的时候。
为了不被熏染太久，我还是选择了早些逃离。
那么，他们究竟是如何把我吓跑的呢？
研究生同事，交给他的工作只是图书编辑，只需要把文章归类，在拟个标题就OK了，有些文章有图片，根据内容分别把图片插入文章中。
而这位研究生同事，把所有图片集中放在一起，摆成了朋友圈中的九宫格形式，这真是妙不可言的创意！
另一位大三实习的同事，和研究生同事一样的工作，实习同事1周时间完成，这位研究生同事2周还未完成，我们非常好奇的是，难道他对工作充满创意？
事实上是，所有的工作并没有想象中好，而是WORD和EXCEL完全不会操作。
这都不是最奇葩的，这些都可以在之后的工作中改进，最令人费解的是，和他沟通你说1，他一定理解为2。
交给他写文章的工作，一篇文章用词好还是不好况且不说，而是逻辑不通，想说什么说什么，想怎么写怎么写，随心所欲，天马行空，又自认妙语连珠，文笔极佳。
既然如此，那么我想他或许有别的擅长的，不然怎么读到的研究生呢？
他说自己擅长写军事分析文章，结果交上来的稿子是一篇哪抄来的军事新闻。
而我们的研究生领导呢？
他自认为自己成长非凡，什么骑行西藏，英勇救人，这些都没什么，谁还没有点可吹的过去，重点是，他招一个人，不是按职位所需，硬性要求一个人什么都会，又是他的助力，内勤还要会PS、AU，写稿子，谈客户，美其名曰为了你好，这样成长的快。俗话说：术业有专攻，一个人精力有限，怎么可能样样精通，当然，也不是不可能，那么薪资待遇是不是应该高8度。
如果不能高8度准时发放也是必须的吧，然并卵，他自己天天游山玩水，道貌岸然的说这几天事多过几天发工资，实际呢？实际一拖再拖…..
任何人任何事都不能只是口上说说，要有行动，如果所有事情都靠耍嘴皮子解决，那么你在高的学历又能怎么样呢？
人可以学历不高，但不能太虚情假意，也不能带着学历的面具，没有能力，没有人品….
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