最近跟好几个学生沟通事情时，都有这种感受，大家的执行力还需要增强，一个并不复杂的事情，往往要催促很多次才能看到行动的影子。而一件事，只要没有实践行动，终究是一句空话。
其实，不是学生干部懒惰，他们的执行力本来也挺强，那为啥在一些事情上难以跨出第一步呢？询问原因，好像都提到这样一个顾虑:没有策划好，细节没有想好，所以不敢动，不知道怎么动。
诚然，磨刀不误砍柴工，在事情启动前，充分地策划和准备一定是必要的，而且策划越周全，准备越充分，事情的进展越加可视化，有效性越高。
但有一些事情，本身就是开创性的工作，你没干过，别人也没干过，大家都摸着石头过河，如果也遵循着一定要筹备周全才肯行动，等你行动起来，黄花菜可能都谢了。
我读书的时候，也遇到类似的情景，所以我能够理解同学们。理解不代表认同！
我大学二年级召集6个同学组建一个小组申报学校本科生创新课题，同学们都是蒙的，对研究什么，怎么研究，如何搞调研，如何做数据分析，一头雾水。由于大家都是学生干部，有一定的工作经验，统一认为做策划是第一步，于是碰头开会做策划，策划了一周，啥都没有。
后来，我们决定改变策略，先行动起来，而不是闭门造车搞策划。怎么行动，向有经验的师兄师姐学习求教要思路要方法。当天下午，我带领大家定了个研究对象:限塑令的使用状况。当时（2008年）国务院颁布了限塑令，全面限制使用塑料袋。我们就针对这个法令开展调查。不会搞怎么办，请教专业老师，不会做数据分析怎么办，请擅长做数据分析的马老师（前几年他已英年早逝，悲痛！）教我们。
总之，如果我们一味地策划、构思、瞎想，就我们那几两经验和能力，估计很难搞起来。
做事情很多时候就是要这样，你不知道怎么办，或者沉浸在纠结中时，不要想太多，先去做，从简单的部分做起，在做的过程中不断修正和完善。
不懂的东西，要保持谦虚的姿态向别人学习。向哪些学习呢？向有经验的人学习，向水平与你差别不会太大、但能力水平一定比你高的人学习。
我们经常在讲执行力。为什么有的人给人一种能干、干练、执行力很强的感觉和印象，但有些人给人感觉总是畏手畏脚、止步不前，就其差别可能能在文中找到答案。
一个人的成长，一定是在一件事一件事的推进中无声地发生的，因为在进展的过程中，你才知道问题在哪里，才有驱动力找到问题原因，并不断完善。
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