有一架私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。
角色分配：
1.孕妇：怀胎八月
2.发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车
3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展
4.宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球
5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组
6.流浪汉
要求：
请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在25分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。
以上就是千万个无领导小组面试题目之一。相信很多刚入职和参加公考的伙伴都有经历过。面对这样的面试，有人欢喜，有人忧。
刚好过些天有朋友需要再次经历，于是就翻翻自己曾经的记忆，把那些隐性的思维显性化。同时，如果你在生活中遇到什么疑惑，也可以在后台进行留言，说不定哪天会有篇文章专门为你的疑惑而诞生~
由于篇幅有限，很难把这个话题完全讲清，讲全，所以以下根据自己的一些经验进行小结。
第一、找到你自己的角色
1）时间控制者比如容易入手
在开始的时候，大家都彼此不认识，没有领导，没有明确分工，但无论怎样你必须找到自己的角色！唯有这样你才能体现你存在的价值。
以前，我在无领导面试中，当大家看完题目之后，我首先干的事就是提醒大家注意时间把控，提议大家找个人来提醒时间，然后简单分析下时间分配。这时候大家基本上不会有什么反对的声音。
接下来会有人提议找个领导，这时候由于我的主动，就很有可能被选上，即便没选上，我也会主动做时间的控制者，这看似没啥技术含量的工作，但是整个小组的节奏都把握在你手上，一不小心变成了副队长的角色。
当然，在这个过程中，你一定要做好时间控制，一旦出错，或者积极投入于讨论之中而忘了时间，那基本上这个面试你就算over了。
2）整理记录小组，责任重大
整理记录——把大家的观点记录，整合，结构化表达出来。
这个角色充满挑战，同时也是比较有机会出彩的。如果你能够快速进行记录，能够快速地把大家的观点进行整理，并且能够清晰高效的表达出来，那你你的机会就大多了。
一般情况下，我不会轻易去挑战这个角色。但是在聆听别人的观点的时候，我会记录下来（我比较常用思维导图）并进行分析，一来可以发现大家的思维，会给自己提供很多灵感；同时万一有人争辩起来了，就可以帮助他们协调；甚至还有可能因为小组里没人愿意上台分享，这时候你就可以临危受命了。
3）小组讨论结果陈述者——强大的表达能力
这个角色需要逻辑很清晰，熟悉小组成员观点，并能迅速有条理组织表达。如果说话啰嗦，比较缺乏大局观，这个角色危险系数比较大。
很多成员都觉得这个角色出彩的机会最大，因为有上台表现的机会。所以容易出现两个极端，一种是两三个人都很想上，另外一种可能是都很谦虚。这时候如果有人推荐某个人上，就很容易得到其他人的认可。
因此可以根据自身情况进行决策，自己如果思路清晰，又又有一定的公众表达能力，在所有成员中自己的实力更高，那就不要过分谦虚了。我曾很谦虚地推辞，结果发现全队人员就那样崩溃了。
4）清晰高效表达让你出彩——其他小组成员
在整个面试中，有一大部分人并没有明显的角色，但一样有表达的机会，一样具有一定的竞争力。那种全场默默无闻，没有什么突出的就很容易被干掉！而清晰高效的表达是你出彩的一个机会。
有个装逼的方法是，我的观点是……（先说结论），从以下三个方面进行阐述。第一……；第二……；第三……。所以……你会发现当很多人都毫无逻辑地讲着，而你能够如此清晰表达，这时候考官必然向你投来赞许的眼神呀！最忌讳的是讲了老半天就讲同一个观点，浪费时间，还不得不让其他人打断。
当然对于一些策略型的问题，如果你能提出价值高的观点，出彩的机会一样很大。
5）框架制定和修正者
以前我都是一不小心成为这个角色的。因为我清晰整个流程，因此我在一开始就会告诉大家我们需要做什么？时间，以及任务分配。当然这个前提条件是，在那一群人当中你的气场需要比较大。否则，很难做下去，而且你需要有比较强的统筹协调，沟通以及决策能力。
当然，这个角色出彩机会最大，同时干得不好也是最容易被干掉的。
比较稳定的角色就是当时间把控者，作为领导机会大风险也多，而汇报者、记录者、副队长和时间把控者是很容易进行相互转化的。
以上几个角色我都有做过，也基本上都通过了。所以每个角色都是有机会的，你需要根据当时的情境，找到自己的角色，并做好它。
第二、做个高素养的职场人
在进行的过程中，难免会有不同的意见出现（尤其是那种对立的话题，如能力重要还是机遇重要的讨论）。这时候，有些人会过于激动，如，人身攻击，语言暴力、互相揭短等。面对他人的失控，而你能够保持绅士风度，这时候反而能够把你的优势凸显出来了。
同时，在面试过程中，考官很容易根据现场的一点点细节来判断一个人，所以你的一言一行，你的穿着，你的坐姿等，都有可能在他们的考量之内。
第三、生活中的一个缩影
通过一个小时的无领导面试就能看出一个人的各项素质？虽不能百分百，但可以在某种程度上折射出一个人的性格和通用能力水平的。因为在那一段时间里，你的一举一动，就是你真实的投射之一。
而我们每一天的生活也可以把它看成是一次次的无领导小组面试，你的角色定位，你的职责，你的表达，你的协作能力……都可以在生活中不断锤炼和反思。
我这辈子估计没有机会再参加无领导面试了，如果你还有机会，愿你一切顺利~
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