五年期有人劝我跳槽，我觉得创业公司没有国企稳定；三年前有人劝我跳槽，我觉得私企的工作没有国企清闲；一年前有人劝我跳槽，我说经济环境不好，我年龄也大了。
这些年跳出去的同事大都得到了更好的发展，有的遇到了一些挫折，但最终也都安定下来。只有我还待在原来的岗位上，拿着稳定却微薄的薪水，也没有得到更好的发展空间。
现在有人问我，跳槽吗？我只好说，我不敢，因为我既没有跳出去的勇气，也没有拿得出手的能力和资源。我已经远远落后了同龄人。
最近一边看书一边反思自己的职场经历。其实在初入职场的时候，我们每个人在能力、机遇等方面都是相差无几的，为什么多年之后差距会越来越大？这是因为我们在校园里养成的思维模式在社会上是不适用的，有的人很聪明能够快速切换思维方式，有的人很好学能够尽早学到职场思维，这样的两种人在职场中都不会混的太差。而那些既不聪明，又不愿意尽早学习的人，可能就会混的比较惨淡。
下面这几本书就是从职场思维模式的角度出发，指导我们在职场中应该如何想，如何做。无论是新人还是像我这样迷茫的职场老油条都应该读一读，不要有一天只能感慨，这些知识知道的太迟了。
一、要具备基本的职场素养
1、《精准表达：让你的方案在最短时间内打动人》
这本书的作者高田贵久是一名专业的咨询顾问，具有丰富的职场咨询和管理经验。现在他是一家公司的创始人兼CEO。在作者自己的职场生涯中，他为客户提交过无数次的方案，因此对方案如何吸引客户、打动客户颇有心得。该书在日本畅销十余年，被职场人士奉为经典，并成为很多外企、咨询公司、管理公司的企业培训指定书籍。
任何一个高质量方案的诞生都离不开两个因素：合理的思考和妥当的表达。高田贵久在这本书中总结了制作优秀方案所需的4种能力——逻辑思考能力、验证假说能力、设计会议能力、制作商务文本能力。这些能力都是职场加分利器。
2、《注意力曲线：打败分心与焦虑》
注意力是一个人的核心竞争力，培养专注力才能实现高效工作和高质量产出。然而由于网络信息的泛滥，这又是一个注意力稀缺的时代。谁能掌控自己的注意力，就能比大多数人领先一步。作者露西·乔·帕拉迪诺博士已经在注意力领域进行了长达30多年的专业研究，他在书中写道：能够引导注意力的人会控制自己的精力，决定什么需要倾情投入，而什么是需要忽略的，并通过关注的东西来创造自己，成就自己。“
二、努力工作，但是不盲目工作
1、《职场动物进化手册》
“天道酬勤 ”，但是盲目的勤奋反而南辕北辙。在学校老师会根据成绩单上的确切数字对你进行考核，在职场老板或者上司在考核绩效时却常常带有主观因素。谁的工作产出的价值大，老板就会认为谁更有价值，而并不是由工作量多少来决定。但是任何一个公司都会产生很多垃圾工作、无效工作，也就是所谓的“杂活”，这些工作通常会分配给哪种类型的员工呢？
作者雾满拦江用动物的形象对职场角色进行了形象的比喻：猎狗、蠢驴，野牛、狐狸等。如果你盲目工作，完全服从领导的安排，不懂得选择和拒绝，就很可能沦为职场“蠢驴”：每天最忙碌，最辛苦，在老板眼里却最没有价值。在这本书里，职场工作被分为面子活、日常工作、垃圾工作和陷阱工作等。什么样的工作最有价值，以及如何识别垃圾工作，成为有价值的员工，都能从这本书中找到答案。
2、《横向领导力： 不是主管，如何带人成事？ 》
在团队中获得快速晋升的一个重要前提是表现出领导才能。在职场中并不是身为领导才能行使领导权，平级之间也可以有技巧的使用这种权力。那么如何让平级的团队成员服从你的安排，高效完成团队工作呢？这就需要培养横向领导力。
这本书的作者罗杰·费希尔，是一位谈判、沟通领域的权威专家。书中的横向领导力是指有技巧的在团队中形成权威和影响力，最终成长为优秀的领导者。在这个过程中，你只需要最对五步：目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术和反馈的艺术。
三、不怕职场弯路，冲破职场天花板
1、《复原力》
“人在江湖飘，怎能不挨刀”，在职场中混难免会遇到挫折，不小心走了弯路没有关系，重要的是你如何快速从不利的局势中恢复元气，从沮丧的心情中尽快走出来，重新获得积极的力量。这就需要用到“复原力”。
这本书的作者久世浩司就是复原力的受益者。他原本负责SKI-II化妆品的市场营销，在事业面临瓶颈，心情沮丧的时候学习了复原力。复原力不仅帮助作者本人成功走出事业低谷，还改变了他的事业路线。目前他是日本积极心理学学校校长，专攻复原力研究，帮助职场人士利用心理学力量改变职场，重塑人生。
2、《 自我驱动心理学》
如何才能突破职场天花板，从优秀走向更优秀。这本书的作者史蒂文•贝格拉斯博士发现很多取得成功的职场人士会感觉生活空虚无聊，丧失了奋斗动力，并因此郁郁寡欢。他将这种现状称作“精疲力竭症”。在这本书中，史蒂文•贝格拉斯博士详细讲述了为什么职场成功人士容易出现这种状况，以及如何才能摆脱“成功的痛苦”，重新焕发斗志和激情，取得更大的成就。
网友评论