最欠缺的综合能力（91）

作者: 轩妈家有两宝贝 | 来源:发表于2019-02-19 12:56 被阅读17次

今天，群里的伙伴分享公司要竞聘主管，他想去参与。而他最近三年，一直在学习心理学，个人内在成长的特别快。现在慢慢的成为了一个“发光体。”

干了几年工作，到现在看来，领导者的专业能力并不一定是最强的，但是，在老板和员工之间有一个承上启下的作用。

能够很好的给员工分配工作，完成本部门的工作，还要协调本部门与其他部门的一些工作。更能给老板提供合理化中肯的意见。

带孩子这几年，虽然没法外出上班，可是，一直在家里做点。不管是直销还是微商，对我个人而言，我做的是还可以的。但是，在团队这块，总是缺少那么点东西。

也因为发现自己这方面的欠缺，所以，停下来学习。

我也慢慢发现，我欠缺的就是这种综合能力。

太强势，不懂的圆滑处事，没办法协调团队的积极性，说话没有技巧等等。

如果一个人专业能力特别强，但是，不能很好的处理关系，公司会考虑让他做领导吗？

肯定会慎重考虑的，毕竟公司也希望挑选出来的领导能够服人。

说话是一门艺术，不管在哪里，会说话，会办事都吃香的多。当然，不谄媚的那种更是难能可贵了。

最欠缺的综合能力（91）

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