天才是少数个体，大都数人在智商等各个方面都不会相差很多，可是生活出来的状态却千姿百态。
大家看看自己在哪个区域
人生也就分成这几个大类。瞎忙-没钱-苦逼 没有喜悦，没有激情，效率会是怎么样的，也不言而喻了。不会和工作事业谈恋爱的人，很难让自己的生活有规划，有成就感，有坚持度，更不会做实时的调整。整个神经系统都是麻木的，即使老天给了你一个非常好的机会你也会视而不见，那是非常恐怖的。
分享一个我曾经工作过的一个公司老板的案例，大家一起来讨论一下
一位80后矮个子男生，有人说浓缩的都是精华，用在他身上非常贴切。白手起家，靠着自己的勤劳，那股拼劲，通过5年的努力，在母婴行业也算是小有名气，会有很多机会和品牌方合作，中间也和自己心仪的女生结婚生育一儿一女。大家想想这个画面也是蛮幸福的吧！
于是他对于公司要求越来越高，特别是公司运营盈利要求。做个实体店，做过商品运营的伙伴都会知道，一个公司要突破一个收益瓶颈是需要有适合的商品的出现，流动资金的储备状态所决定的。在之后一段时间内，也是接了几个有市场占有率的品牌商品，但是由于流动资金的储备不够，市场做成，系统上月这个品牌结款多少，本月进货多少，不管是否有活动，正常的销售量需要进多少货。时间一久，品牌方的这个区域的销售下滑的非常厉害，于是选择换经销商。对于一个做商品市场的人来说，违背市场需求运营原则，这个生意是无法做的。BOSS并未意思到这个问题。在用人方面更是与之前的暖男反差太大，员工要有工作经验，那个合理要求，当员工互动时，员工给出一些建议时，基本都不会考虑，而且马上反驳建议的不合理性。对于他来说，就是按照他的要求做就好了，问题是按照他要求做，效果不好，就会把问题归咎于员工。搞的员工都好累。
也就是这几年原先主收入版块一直在亏钱的状态中，为了弥补这个洞，和同学合作做水果，甚至于帮同学运营咖啡店，整个人是处于超疲劳的状态，效果也不是很理想，在强大的压力下，夫妻关系也是出现了问题，经常在公司为了一些事情就和妻子开训。
19年我关注到他又回归母婴行业，在招兵买马，原先准备招个经理人打理公司，给出的条件，我相信行业人士是没人会接的，也就是他自己自认为的完美状态。现在回归自己继续耕耘，作为行业人士认为，这次会比他初创业时更难。
从这个主人公故事中大家可以发现，最初的成功是取决于对于创业的专注度，不断理解经验。从小白到行业专业人士，获得了一个比较满意的结果，中间走过的弯路。是因为他把目标定高了，而且没有量化，有点拔苗助长的状态。学习能力的下降，时代在变，行业环境在变，不学习无法再上更高一层楼，不会静心倾听员工的想法，获得更好的适合公司的方案。当发现需要改变时，也是跟风做一些，也就是赚眼前认为可以来的快钱。我们要生活，是需要一些板块来维持生活，为了生活而做的生意，会一路疲劳，人生没有价值的。
梦想大家都有，怎么规划很重要！目标明确{适合自己}---专注聚焦目标----目标可量化执行----认真做好市场反馈或客户或专业人士的反馈---提高效率--执行时验证规划的合理性--不断修整，让规划更合理，实现自己所要的结果。
务实--符合时代节奏---接纳更多建议--永远学习
人生苦恼本已多，何不活出自己想要的生活！
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