进入引力波学习，特别要感谢戚融冰师兄引荐，每次看到他的朋友圈里发的学习的分享，都会很羡慕能和东农的校友一起向姜老师学习，而且涉及的知识领域是我在外企都没接受到的，终于在2019年年初，工作变动加之创业动物医院，终于鼓起勇气敲开了师兄的“大门”，怀着忐忑的心情，戚师兄邀请我参加一次尝试，这就开启了引力波和姜波老师的缘分。
我自认为接受培训蛮多的，谈判力，沟通技巧，情绪管理，黄带，时间管理，大客户销售等等，加起来至少有十门，涉猎技能也比较丰富，但是和姜老师的培训比较起来，这些都是“术”，方法技能论，而姜老师传授的却是“道”，人生最核心的内容，还记得我的第一次课里学习价值观，当时正值我刚接管目前的团队，忙的焦头烂额，特别清楚的记得姜老师说，团队价值观不是老板的价值观，要大家一起认同的才是价值观，重新回过头来审视自己，团队初期的问题出在哪里，人的问题，就是管理的问题，管理很重要的一块是文化，价值观，大家价值观统一了，很多管理的问题就自然解决了，于是在团队会议时，全体人员一起参加讨论企业价值观，经过一轮轮的筛选，最后定为诚信，高效，成长，团结。有了企业价值观，团队就有了文化，有了灵魂。
带给我另一种改变的是情商课程里，分析案主的看破不说破，以前理解的情商就是为人处事圆滑，学过之后对情商有了更多的理解，自我意识，自我激励，自我调解，有同理心，社交技能，这都属于情商范畴里，看破不说破，为案主问五十个问题，层层剖析，慢慢进入价值观层面，我是谁，我要成为什么样的人，反思自己联系案例看破不说破，曾经奉行透明直接沟通，有时过于直接而犀利伤人，看破不说破是一种境界，委婉的方式，为他人也为自己留有余地，现在常常问自己，我要成为怎样的人，我要成为一个心中有爱而又温暖的人。
你相信“相信”的力量吗？面对挑战困难时，也许选择迎难而上，这是一种性格的惯性，也许是勇气，但是，我的内心充满犹豫不决，还有蔓延的担心和恐惧，直到最近一次心智模式的培训课程，打开了神秘已久的内核，心智模式才是一个人最重要也是最核心的，里面提到最有效的心智模式，Being doing having，大胆想象未来的你是什么样子的过着怎样的生活，拥有怎样的人生，然后努力去朝着未来努力，就会成为你想成为的人。今年宠物行业因为资本介入和中国整体大经济放缓整体不景气，公司面临经营的困难，妥妥的乙方，合作厂家的压力，客户的阻力，为了降低高压的库存，公司组织一次大会战，挑战的任务数，是平时分两倍，在大家觉得遥遥无望的时候，组织所有同事开会，大家互相鼓励，我们一定能实现挑战，接下来分解目标，团队分工谈合作，经过30天无休的奋战，大家最后真的达成目标。这是团队互相鼓励，相信的力量。
引力波～姜老师带给我的不只是能力的提升，让我学习寻找自己，那个一直忙着走路，却没好好思考怎么样走路，走哪条路，走向哪里的路，感谢姜老师无私的传授知识，授我以漁，持续学习，以不变应万变！
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