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2018-11-11(整理的催作业小队运营思路)

2018-11-11(整理的催作业小队运营思路)

作者: 开心5幸运wlh | 来源:发表于2018-11-29 06:26 被阅读0次

    用port梳理的任务及分工如下: 

    P目的:通过他律让更多的人完成作业

    O目标:1、已完成成就事件的人

                  2、种草群未完成作业的人

                  3、未加入种草群但在终身版的人

    R成果:作业提交数量(最低90、力争110)

    T任务:1、文案-----已有

                2、幕布的模板制作-----已有

                3、招募小伙伴-----梦、红       

                4、话术收集-----红

                5、队员任务分配-----梦

                6、负责与队员的沟通-----红、铃(这里面还具体沟通事项,单独讨论)

                7、任务反馈的分类-----队员

                8、给定每日反馈时间节点------梦

                9、每日统计及数据对比反馈-----梦

                10、关注群内作品的提交,团队成员给予实时的回复(也可以考虑对应负责的小伙伴点赞)

      单独讨论的:

    6、负责与队员的沟通-----红、铃(这里面还具体沟通事项,单独讨论)

    运用黄金思维圈分析:

    why :告知队员我们为什么要成立这个小分队?(招募小伙伴时告知、在群里告知)

    how:我们要做些什么?怎么做?

    (任务分配及沟通话术,达到什么样的成果)

    与队员单独沟通(告知做什么?):

    1、告知任务分配的数量,征求同意。

    2、告知其分配的人在什么群,让其添加好友。(给他提供参考话术)

    3、告知其每次沟通后必须要有结果,如:是否同意完成、同意完成给定完成时间、完成后是否提交等。

    4、按群里给定的时间节点将跟进的情况反馈到群里并在进度表中完成更新。

    what :将最新的沟通的结果反馈到进度表里,争取完成分配任务

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