做人不可太聪明

做人不可太聪明

老子在《道德经》第三章中说：“圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。使民无知无欲。”就是高明的领导，使民无忧无虑，体壮身健。不要有太多的、不切实际的欲望，不要有太多的心机。就是不要太过聪明。

当今社会，擅于人际关系的聪明人是越来越多了。这样的人做事虽然不怎么样，但在处理上下级关系上面却很有一套，说话好听，左右逢源，里里外外谁都不得罪，在酒桌上也是烘托气氛的高手，在职场上也是如鱼得水，混得不错。

大公司也许是“林子大了什么鸟都有”，而小公司则养不起这样的人，因为这种人本质上是精明的利己主义者，大树有枯枝，而小公司要是有几个这样的蛀虫就完蛋了。

在我看来，凡是不能创造价值的人，再怎么讨喜也是消耗公司资源的害虫，无论如何不能留这种人。

愿望是愿望，现实是现实，在实际工作和生活当中，我们身边很多都是这样的人，聪明、油腻、油滑、小心机多，而很多励志鸡汤和人生导师包括一些书籍，都在教育大家要学会怎么“做人”上面。

我们在这方面有悠久的传统，我们从小就被教育成为一个懂得“做人”的人，而世俗当中，“做人”成功的人也往往更占便宜，会“表演忠诚、功劳”的人也更“成功”。这是一种备受欢迎的聪明。

对此，有个企业的领导有句话说得好：

“我最痛恨‘聪明人’，认为自己多读了两本书就了不起，出于投机或急于求成的心理，写大篇幅的文章和建议，这是不做实的表现。我只看那些本职工作做得好的人写的建议，因为公司提倡的是‘小改进，大奖励；大建议，只鼓励’。”

他表示自己最欣赏的人就是阿甘那样的人，他也说是因为自己愚笨、傻、无能，才那么放权，发挥了各路英雄好汉的能力，才成就了华为的大事业。

实际上，把心思、精力放在如何“做人”上面，根本就是投机心理，是不愿意踏踏实实的去做基础工作，在聪明人眼里，那样的赚钱路子太傻太笨了。

“最好的干部是什么样的人呢？就是眼睛老盯着客户，盯着做事，屁股是对着我的，脚也是对着我的，他是千里马，跑快了，踢了我一脚，我认为这才是好干部，一天盯着做事的干部才是好干部，才是我们要挖掘出来的优秀干部，而不是那种会‘做人’的干部。”

公司要做实，首先干部要带头做实，做实就是把心思、时间、精力都放在做事上，而不是研究怎么“做人”上面。

当今中国是人情社会，“中国式人情”的影响太深，任何一个单位难免有这种擅长搞人情、混关系的人，但只要那些愿意去干“粗活、累活”的人是主力，那这些人就起不了太大的危害。

其实大小公司都会有这么两派在对抗，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风，关键就是看老板如何引领风气了，领导的“领”字意味深长。

时代在发展，那些滥竽充数的人注定会越来越难以掩藏了，在此也忠告这些人，不要再妄图走捷径，世界上唯一的捷径就是脚踏实地。

大多领导或老板真正喜欢的人是大公无私的人。这种人，做事踏实，考虑问题出于公心，无私念。实际上这样的人，会获得更好的事业发展和各种待遇。这也验证了老子在《道德经》第七章中说“非以其无私邪？故能成其私。”