当前的经济发展形势，尤其是东北区域的经济发展形势已经呈现较好态势，随着辽宁省自贸区的成立，货运运量持续走高，对于货车车辆系统是利好消息。站在宏观的高度看来，干部队伍如何干、如何实干是谋求企业发展的基础；站在具体的角度看来，规模庞大的基层干部对于“四个干”精神的理解和认识，是关乎整个干部队伍作风的关键。通过一段时期以来的工作和体会，深感“四个干”精神的及时性和重要性，并形成了若干思考。
一、落实“真心干”要时刻以保障安全为己任
作为一名基层技术干部，保障安全是头等要务，一腔赤诚为安全。干事业、做工作，都是为了这一个目标。只有安全保住了，才能谈其他。真正做到将保安全意识融入心里，在工作中不推诿、不拖沓、不作秀，真心实意地干、任劳任怨地干、脚踏实地地干。将安全意识、责任意识与本职工作有机结合起来，真心为安全付诸努力。
二、落实“科学干”要明确以创新发展为手段
当前个别基层干部还保留着因循守旧的工作作风，这与新形势下“智慧运用”、“智慧管理”和“智慧服务”的工作要求是不适应的。纵观近年来的铁路发展历程，宏观规划、科技创新已经越来越多地出现在工作的各个环节。基层干部要着重培养大局意识、整体意识，努力适应新技术、新装备的工作要求。用严谨的态度发现问题，用发展的眼光看待问题，用创新的手段解决问题，科学高效地落实上级布置的各项工作。
三、落实“大胆干”要坚持以开拓进取为宗旨
当前铁路运输工作面临突飞猛进的发展，新思维、新理念层出不穷，面对新的工作要求不能教条死板、固步自封，要以开拓创新、敢为人先的思想去开展工作。大胆干，不是蛮干、乱干，而是在充分领会上级指示的前提下，发挥主观能动性，独立思考，意图鲜明，勇于啃硬骨头，充分发挥进取心和上进心,真正为铁路事业做贡献。
四、落实“干净干”要始终以忠诚履职为标尺
基层干部是落实上级决策的最前线，忠诚履职，恪尽职守，把工作真正落实到位，是最根本的职责所在。要始终以贯彻上级文电精神为指导，以落实“强基达标、提质增效”工作要求为动力，以凝心聚力保安全为使命，照章办事，标准操作，全面规范分管工作的具体落实。在对现场指导上，要人人明标准、处处严标准、时时落标准；在为职工服务上，要心中有规章、办事讲规章、操作守规章。不徇私，不武断，规章先行，制度为纲，时刻以忠诚履职为标尺。
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