最近做了几个咨询，发现to be or not to be太常见了，有三个客户都有这个现象。
但是又发现，他们的情况不同，解决的方案也不同。
但是统一的特点都是有点想离开现在的工作，但是现在的工作薪资还都不错，离开阻力较大。
不喜欢现在的工作了，在学习自己喜欢的事情，但是喜欢的事情不赚钱，又需要钱。
不喜欢现在的工作了，已经在尝试喜欢的事情，喜欢的事情离赚钱也比较近。
对自己的工作不反感，因为没办法升职心有不满，要克服自己的情绪。
如果to be or not to be比做双方拔河的话，工作力量相等的话，客户1时抗衡力量太小；客户2抗衡力量大了一些；客户3几乎没有抗衡力量。
对于客户1，让它认识到自己现状，自己进行选择。
对于客户2，明确一步步向前走就好。
对于客户3，安抚就好。
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本文标题：life coach之To be or Not to Be
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