昨天在公司，做客户个人信息统计的时候，因为要做好几个表格，为了避免工作重复，我和另外一位小姑娘做了分工。
在我给她演示如何利用表格的筛选和Ctrl+D功能，将粘贴复制过来的一列性别F/M快速转换成女/男时,她说原来还可以这样做，她以前都是一个个手打录入进去。
我说，如果这次有100个客户信息要录入呢，这样不是节省很多时间。
最近越来越发现工作的意义。即使一项看似简单到无聊的工作，只要你抱着一颗把事情做好的心，总会从中学到东西。很多时候问题在你，而不在事情本身。
比如工作中常用的EXCEL，其实有很多功能可以学习。掌握了这些技能，同样的时间，你可以比别人或者上次的自己做更多的事情。
比如整理收纳，是不是也有技巧在里面呢？如何归类更合理，可以让人快速找到需要的材料。同样，这些技巧是不是可以用到工作安排当中呢？
能做大事的人很优秀，但能把小事做到极致的人，同样优秀到不能被忽视。
当你抱怨工作无聊没有激情时，不妨问自己两个问题：
001，我掌握了哪些技能？
002，我可以达到什么样的高度？
通过想要达到的高度，来检视自己欠缺的技能，那接下来，你将会明白还有什么事情需要做。很多人都有一个误区，被莫名灌了鸡血，他们追求“做自己想做的事”以求可以实现自己的梦想，所以对眼下的工作不够重视甚至厌烦。
可是当问到“什么是想做的事”时，他们又答不出所以然。
小灶群10月20日的话题：“当你对一件事情产生兴趣，学习一段时间后，却发现不是真的喜欢。你会给自己设定目标必须学会，还是以及时止损为由，选择放弃？”
由此可见，我们很难预测到自己最终会对什么感兴趣。即使一开始激情满满的事，也难免中途会产生厌倦感，对待工作同样如此。有研究表明：最快乐、最有激情的员工是那些做得够久，从而擅长于自己所做事情的人，而不是那些将激情化为工作的人。
所以，找不到激情，不如先做到精通。
前段时间和大雄沟通了这样一个问题：你的志向是什么？
一开始答不出，后来发现，与其苦苦寻找，意图把“志向”讲的很清楚明白，不如先将眼前的事情做好，比如争取进入内容组，比如如何才能完成行动营任务。大志向很难讲清，不如先从小目标做起。
当你把做事优秀当成一种习惯，手中的事情，都可以变得激情或者可以被赋予“志向”的意义，对待工作同样如此。
网友评论