动因理论的原理。
动因理论是指人们行为背后的动机和原因。它认为人们的行为是由内在或外在的动机所驱使的，而这些动机可以影响人们的决策和行为。动因理论在心理学、社会学和经济学等领域都有应用，用来解释人们为什么会做出某些行为。
举例来说，一个人选择去健身房锻炼可能有多种动因。内在的动机可能是为了保持健康、提高体能或者增强自信心；外在的动机可能是为了追求社交、获得认可或者塑造更好的外貌形象。这些动机会影响这个人是否会坚持锻炼，以及他们在健身房中的行为和态度。
在经济学中，动因理论也被用来解释人们的消费行为。例如，一个人购买奢侈品可能是因为他们追求社会地位和认可，而另一个人购买同样的奢侈品可能是因为他们喜欢产品本身的质量和设计。这些不同的动因会影响他们的购买决策和行为。
就是说什么才能够真正的激励一个人？我们过去总觉得说激励是很重要的。我们员工干了活，我们给员工发钱，不断地发钱。但是有一个实验对象是有两组小孩。
让两组小孩子来拼图。一组就在那玩拼图，这组小孩自己玩就好了。然后，另一组小孩只要拼出来一副图，就给他奖励一块钱，拼出来一副就奖励一块钱。然后到了下午3:00，老师说好，结束了。咱们现在上课的时间结束了。
结果怎么样？就是那个给一块钱的那一组，一说结束，转身就走了，就不玩了。而那边没有给过钱的小孩呢，会怎么样？就一直在玩。因为他会觉得这事很有意思。所以，比激励理论更重要的是动因理论，自己应该明白内在动机才是重中之重。
就看你做这个事有没有发自内心的愿望？那么哪些东西会给你带来发自内心的愿望呢？这里边总结了以下几点：
第一个叫作有挑战性。你需要做一些能够带来挑战性的事，这个会给你带来动力。
第二个叫作获得认可，你在工作当中，在学习当中能够获得社会给你的正向反馈，让你觉得好棒。
第三个叫责任感，就你觉得你应该做这样的事，并承认做这样的事是对的。
第四个就是在做这个事的时候，你能够得到个人的成长，你的个人能够不断地得到成长。
总之，动因理论帮助我们理解人们行为背后的动机和原因，从而更好地解释和预测人们的行为。真如有句话说：“如果你能够找到一个你喜爱的工作，你会觉得这一生没有一天在工作。”这话说的多棒啊！如人饮水，冷暖自知。只有切身体验过动因理论好处的人才会说出如此动人心弦的话。
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