今天的学习,从员工的角度去思考,如果你有问题,早说出自己的想法1-2-3-4,不要抱着推卸责任的想法,让自己做一个不思考,不负责的人。从领导的角度,学会让员工独立思考,让员工成长,同时自己也不会因为员工给出的大部分问题抱着一群猴子。感谢今天的学习。
今天的学习,从员工的角度去思考,如果你有问题,早说出自己的想法1-2-3-4,不要抱着推卸责任的想法,让自己做一个...
学了这篇猴子理论,感觉到了就是自己的问题自己解决,用大脑去思考,而不是去问别人该如何选择。 让责任待在它别让猴子跳...
D291 2021-07-30 不知道大家有没有看过一本书《别让猴子跳回背上》,猴子代表了责任和要解决的问题,下属...
职场中的“猴子”,工作中的责任 —...
锁定责任,才能锁定结果 拒绝责任的猴子乱跳 猴子原来在谁的身上,无论有什么变化,它都应该被锁定在原来责任人的身上。...
猴子理论 猴子是自己该做的事,是责任。 学会自己处理猴子,不给他人乱扔猴子,自己的事情自己处理。 不过一个人的脑子...
今天学习了猴子理论,我理解的猴子就是责任,不把责任推给他人,不把自己该做的事情甩给其他人做,容易形成依赖,没有成长...
刘润商学院0419心得猴子理论:猴子,责任/下一个动作,让猴子呆在自己的主人身上,不要让别人的猴子爬满你的全身,结...
责任跳动定律告诉我们,责任就像是猴子,一不小心就跳到上司身上! 千万不要变成最勤劳的员工 如何防止猴子跳动?多给方...
本文标题:🐵猴子=问题、责任
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