参加工作17年了，最长的13年，最短的有7天的。
不舍又特别果断的就一次经历：
07年，我离开了工作了3年的企业。那年公司转型，将所有的资金和精力用在了开发新产品上，作为市场公关，我们部门也为新产品的上市做足了准备，产品发布会晚宴结束，结款的时候，才发现给酒店的限额支票没法兑，原因是大写和小写的金额不一致。打电话给财务、打给老板忙音，再后来就直接关机了。
虽然嘴上说是财务马虎，也自我反省着为什么不仔细检查下？
那天晚上，我在酒店好说歹说，刷爆了自己的信用卡也才支付了一半的费用，最后还是押下了身份证才得以脱身。
第二天回公司，财务不在，打电话终于接了，说是临时出差，这几天回不来。我想反正信用卡刷的钱也有一个月的时间，身份证如果不出差暂时也用不着，只是难为了人家酒店的销售为我做的担保。
没有想到，有一天晚上加班，无意听到老板和财务电话，才知道公司这段时间现金流出现问题，因为账上没钱，连工资和社保都没钱缴纳，所以支票上的金额是财务故意写错的，也是故意不接我电话的。
我理解企业发展中的困难，但不接受他们如此不坦诚。
我不动声色，一如既往的认真工作，半个月后财务将酒店的账务尾款结了，也在一个月内将我垫付的金额退还给我。
但我还是很快找到工作后辞职了，递辞呈的当天，上级领导和老板相继找我，要挽留我，我毫无保留的坦白我的看法，我也很感激这些年上级领导和老板对我职业发展的帮助，但是希望未来如果遇到有难处，请直接和员工说明，价值观相同的员工一定会理解并支持，背地里搞小动作会失去员工的信任。同时也提出了一些自己对管理的看法。
之后的多年，我还保持着和老板的联系，也不时接到他入职的邀请，均一一拒绝
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