人在职场飘,哪能不挨刀

作者: 悠然的日子 | 来源:发表于2018-06-17 21:56 被阅读0次

    人在职场飘,哪能不挨刀

    从毕业到现在,整整6年了,目前是在一个化妆品工厂当质量经理。回想这7年的工作经理,从一个爱咋咋呼呼,爱怼天怼地的小女孩,变成一个冷静理性,喜欢独来独往的职场人士了,终于变得越来越不像当初的自己了。

    我毕业于一所三流大专学校2012年7月出来实习了,到目前为止差不多6年了,这六年的感受颇多了。

    医院的实习

    第一份工作是去医院药房当实习生,这是一份没有任何工资补贴的工作,加上那时候学校又不让实习生继续住宿舍了;只好和别人租了一个小单间,每天还要来回两个小时做公交去上班。依稀记得那时候的单间是1000块钱,和另一个同学合租。这个房子隔音很不好,晚上都可以听到隔壁邻居的各种声音,当时就想,一定要努力工作,以后最起码要租在小区离租住。至于工作的地方,这是一间专科医院,那时在医院的药房工作,其实工作很简单,就是配合要是抓药检药,工作时间久了,也会感到很烦闷,不过,这里的同事相处还是不错的,上班也是欢笑声连连。在这里,有很多治疗癌症的药,药贵的离谱,那时是2013年,医保还没有如今使用的普遍。来拿药的不是病人,就是病人家属,脸上都带着沉重的表情,生命在病魔面前,真的有太多无奈。

    我在这里大概呆了四个月就离开了。

    职场中没必要当“便利贴女孩”

    下一份工作是在一间小的医药公司当一个检验员,进去这间公司,才发现根本不是做什么检验,那一刻,才发现我被坑了,质检部的经理也不愿意教我怎么检验,他们总是让我在车间做普工,而他们则总是在办公室谈笑风生。我感觉我就像是一个局外人,完全融不进这间公司,于是我千万百计讨好同事,他们需要我帮忙的事情都帮忙,活脱脱一个“便利贴女孩,不懂得拒绝,以至于同事根本没有把我当回事。”后来发现其实工作这件事做好自己的事情就行了,没必要讨好别人,有时姿态越谦卑,过于委屈求全,别人会越得寸进尺。

    职场最重要的是实力

    之后经过几轮的面试,进入到一间新公司

    这是一间国企,进去之后先有老员工带领,学了很多东西,只是那时候自己做事情傻愣傻楞的,做事情又慢,而且胆子小,不太敢问其他同事工作上的问题,所以经常挨骂;对于检验数据的一些处理,做的也不好,还有几次弄错了,被领导骂的无地自容。我依稀记得那时候领导的一句话:你以为你脑子很好使吗?这句话当时真的很伤我自尊心,有那么一刻真的好想哭。而且领导超级不喜欢我,她说认为我完全没有检验的天赋,工作上完全没有任何优点,让我自动离职走人。那一刻,听完她说了这几句话,我出了公司就哭了,看着马路上来来往往的车辆,匆匆忙忙的人群,想着广州这个大城市为什么没有一个容的下我的一个地方了。心里头实在憋屈的很,就去买了两瓶鸡尾酒了,然后浑浑噩噩的倒床就睡了。

    第二天,早上,起来办理离职手续,从走出公司的那一刻,我明白了这一刻我又被抛弃,我暗自想着这一刻必须发奋图强,绝对不能让自己再这么没自尊了。

    那段时间,我很恨那个领导,按下决心,一定要努力工作,不过现在,也不在恨任何人任何事,在职场中,决定你实力和待遇的永远是你的工作能力

    职场的转折期

    经过了一个月的时间,找到一间上市公司,同样也是当检验了。我在这里呆了两年,在这里我遇到对一生影响很大的领导。感谢她指导我的工作,感谢她培养我,感谢她在没有信心的时候,给与我鼓励。更感谢在我工作上犯错误时,她没有一味指责,而是将心比心的对待我,在这里,我工作的思想上有了很大的变化,我不再是当初那个刚出来工作,啥都不懂的傻瓜了。最大的改变是我变得自信了。工作上不再是被动的等待别人来教,而是自己主动出击。在会议上也敢大胆发言,不再是那个躲在会议室角落,不敢抬头,不敢发言的小女孩,后来因公司搬迁,自己又不想去二线城市,于是就离职了。

    后来又进到一间化妆品公司当备案和体系了,因为不想自己的技能只局限于检验,就跳到这里了,备案和体系,和同事只交接了三天,自己也从来没接触过,于是我自己翻越资料,自己打电话,发微信问下以前的同事,就这样把整个流程弄懂了。在这里我一个人顶了三个人的工作,因为没有主管,就把主管的工作也顶上了,就这样我不仅要处理自己的工作,还要担负着管理的工作,每天晚上经常加班到9点,也不知是怎么过来了。

    职场要懂得及时止损


    后面跳到一间公司当品质主管。这间工厂品质问题相当严重,一个工厂品质问题多,其实说白了就是管理问题,品质问题不仅仅只是品质部的问题,还涉及到整个公司的流程,所谓牵一发而动全身,品质问题都是由每个没有处理好的小细节堆积起来,积累到一定程度,然后就爆发了,要解决品质问题,只能解决许许多多的工作流程,而解决流程,必须其他部门的配合,如果其他部门不配合,不能从根本上解决根源,而可惜,解决这些问题,需要时间成本投入,只是老板并没意识到品质的重要性,不愿意投入时间成本,其他部门也看老板脸色行事,因此,我想要的改革没有实施下去。工作大概维持了半年,这段时间是心力交瘁,很累,而且身体健康也亮起了红灯,出现颈椎病等现象,这个工作环境,我并不适合,当初应该及时止损,很多事情不是自己想改变就能改变的。

    后来,也跳槽了,到现在的公司,这里的同事气氛和谐,而且老板重视品质,因此

    回想这六年,真的感慨颇多。我想起之前的一句话:你在工作上没有任何天赋,你工作上没有任何一丝优点。这句话我现在想起也是当笑料一笑了之了,谁曾想过当初因为这句话,我整整哭了很久了。有谁的职场没有受过一丁点委屈,只要挺过来了,那一切都是浮云吧了。

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